Directrice ou directeur du relais routier du Km 381
at Socit de dveloppement de la BaieJames
Quebec City, QC, Canada -
Start Date | Expiry Date | Salary | Posted On | Experience | Skills | Telecommute | Sponsor Visa |
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Immediate | 29 Aug, 2024 | Not Specified | 30 May, 2024 | N/A | Good communication skills | No | No |
Required Visa Status:
Citizen | GC |
US Citizen | Student Visa |
H1B | CPT |
OPT | H4 Spouse of H1B |
GC Green Card |
Employment Type:
Full Time | Part Time |
Permanent | Independent - 1099 |
Contract – W2 | C2H Independent |
C2H W2 | Contract – Corp 2 Corp |
Contract to Hire – Corp 2 Corp |
Description:
Les compétences et les aptitudes nécessaires
Posséder un baccalauréat en administration ou en gestion ou toutes combinaisons de formations ou d’expérience jugées équivalentes;
Disposer de dix (10) années d’expérience dont trois (3) années en gestion de campement et en région éloignée;
Disposer d’une expérience pertinente en gestion de personnel dans un milieu syndiqué et dans la gestion d’une cuisine d’établissement;
Posséder de solides connaissances techniques en entretien d’équipements et de systèmes (eau potable, eaux usées, génératrices, chauffage au glycol, réfrigération et informatique);
Maîtriser la suite Office (Word, Excel, PowerPoint et Outlook);
Posséder d’excellentes aptitudes pour la communication écrite et orale en français et en anglais.
Les conditions de travail et avantages
Date d’entrée en poste : dès que possible;
Poste permanent à temps complet avec un horaire de travail du lundi au vendredi, 40 heures par semaine;
Salaire annuel compétitif;
Gîte et couvert fournis au relais routier;
Possibilité de télétravail occasionnel;
Possibilité d’une prime de disparité régionale entre 3 864 $ et 5 140 $ par année;
Régime complet d’avantages sociaux (vacances, assurance collective, 14 jours fériés, remboursement des frais d’activités physiques, etc.).
Le mandat
Déterminer les besoins en ressources humaines, matérielles et financières de sa direction;
Élaborer les budgets, les plans d’action et les stratégies concernant le relais routier;
Superviser le personnel syndiqué (de 10 à 12 personnes par équipe), les 2 gérants adjoints et l’adjointe à la direction;
Élaborer, mettre à jour et faire appliquer les politiques et procédures de l’organisation;
S’assurer du maintien et de la préservation des infrastructures du relais routier du km 381;
Contribuer au développement des affaires (nouveaux produits ou services, nouveaux clients, etc.)
Responsibilities:
Please refer the Job description for details
REQUIREMENT SUMMARY
Min:N/AMax:5.0 year(s)
Information Technology/IT
IT Software - Other
Software Engineering
Graduate
Proficient
1
Quebec City, QC, Canada