Emploi : HR Business Partner (H/F) 40H Mission de 3 mois renouvelable

at  Arhis HR Solutions

Vous répondrez aux questions des collaborateurs, notamment en termes d’absence et de pointage (outils : Protime
Vous conseillez et assistez les managers opérationnels sur tous les sujets RH généralistes quotidiens (outil de planning : Proteam) ;
Vous assurez l’interface entre les opérationnels & le service paie, ainsi que les différentes fonctions RH centrales (formation, recrutement…) ;
Vous menez les procédures disciplinaires dans leur totalité en collaboration avec les managers ;
Dans le cadre de reprises d’établissements (transferts de marché), vous prenez en charge le processus d’intégration des nouveaux salariés ou le transfert de personnel afin de les accompagner au mieux dans le groupe Compass ;
Vous accompagnez les managers dans la gestion de l’absentéisme (données, analyse, plan d’action) ;

Vous gérez et négociez la sortie des collaborateurs en individuel ;

• Formation supérieure - spécialisation RH / juridique ;
• Vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum sur un poste de RRH Opérationnel H/F dans une entreprise de service ou de main d’œuvre. Vous avez démontré des qualités d’écoute et de conviction au cours d’expériences précédentes ;
• Vous êtes flexible et vous aimez être sur le terrain, au contact des collaborateurs ;
• Vous faites preuve de réelles aptitudes à la négociation, de bonnes capacités d’adaptation, et d’esprit d’équipe ;
• Vous êtes réactif/ve, dynamique et force de proposition ;
• Vous avez le goût du challenge, la culture du résultat et êtes orientés « solution » ;
• Vous êtes capable de prendre des décisions sur base de votre connaissance des règles applicables ;
• Vous avez de bonnes connaissances en paie, droit social et disciplinaire ;
• Vous maitrisez le français, le portugais est un atout.

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