Engineer Intern

at  Prysmian Group

Prysmian Group est un leader mondial de l’industrie des systèmes de câbles. Avec près de 140 ans d’expérience, Prysmian Group est réparti dans 50 pays, 112 usines et compte 25 centres de recherche et développement. L’entreprise exerce ses activités dans la fabrique et la distribution de cuivre, d’aluminium, de fibre optique et produits du câble utilisés dans les marchés industriels, de l`énergie, de la construction, spécialisés et ceux des communications.
Nous recherchons un/une stagiaire qui pourra prendre en charge un projet et le mener à terme. Ce projet sera parrainé par le département de l’ingénierie ainsi que d’autres parties prenantes et permettra à l’étudiant(e) de développer ses aptitudes de gestion tout en mettant à l’œuvre son côté technique. Il/Elle pourra ainsi prendre des initiatives. Le/La stagiaire fera partie intégrante de l’équipe d’ingénierie de l’usine et sera supporté, de plus, par l’équipe d’entretien de l’usine (équipe multi fonctionnelle incluant un atelier d’usinage, ajusteurs mécaniciens, électriciens).

Profil recherché :

• Étudiant(e) à temps plein au Baccalauréat en génie;
• Maîtrise d’Excel et PowerPoint;
• Bonne communication
• Capacité à travailler en équipe
• Personnalité dynamique et motivée;
• Autonomie et débrouillardise
• Langue : Français et Anglais souhaité

Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are.
All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.
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