Gerente De Administración De Recursos Humanos - Bogotá

at  Sodexo Colombia

Nos encontramos en la búsqueda de un Gerente de Administración de Recursos Humanos quien se encargará de dirigir los procesos de contratación, nómina, administración de beneficios, servicios a los colaboradores, desvinculación, seguridad social y gestión documental de sus hojas de vida, conel fin de garantizar el cumplimiento de acuerdos con los colaboradores bajo la Legislación Laboral del país y las políticas relacionadas definidas por la Compañía.Estudios requeridos: Profesional en Administración de empresas, Contaduría, Derecho, Ingeniería industrial o afines Especialización en derecho laboral y seguridad socialDeseable: Maestría en derecho laboral y Seguridad Social o temas relacionados de RH y Relaciones Laborales.Experiencia: Mínimo 5 años como Gerente/Director de RH, con amplio manejo en legislación laboral aplicado a procesos de contratación, liquidación de nómina y administración de beneficios en empresas con volúmenes superiores a 2.000 personas. con manejo del área de recursos humanos en el equipo de nómina, relaciones laborales, administración de personal, entre otros. Ideal con conocimientos en Sap, nivel de ingles intermedio-avanzado.Indispensable que cuente con amplio conocimiento en temas de legislación laboral, derecho laboral, nómina y seguridad social.Contrato: IndefinidoSalario: Salario Mínimo Integral ($16.900.000 ) mas beneficios extralegales.Horario: Lunes a Viernes 7:30 am 5:30 pmModalidad etrabajo. -Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera ProfesionalPalabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, intendencia, administration, quartermaster, administracion, resources, humanNos encontramos en la búsqueda de un Gerente de Administración de Recursos Humanos quien se encargará de dirigir los procesos de contratación, nómina, administración de beneficios, servicios a los colaboradores, desvinculación, seguridad social y gestión documental de sus hojas de vida, con el fin de garantizar el cumplimiento de acuerdos con los colaboradores bajo la Legislación Laboral del país y las políticas relacionadas definidas por la Compañía.Estudios requeridos: Profesional en Administración de empresas, Contaduría, Derecho, Ingeniería industrial o afines Especialización en derecho laboral y seguridad socialDeseable: Maestría en derecho laboral y Seguridad Social o temas relacionados de RH y Relaciones Laborales.Experiencia: Mínimo 5 años como Gerente/Director de RH, con amplio manejo en legislación laboral aplicado a procesos de contratación, liquidación de nómina y administración de beneficios en empresas con volúmenes superiores a 2.000 personas.
con manejo del área de recursos humanos en el equipo de nómina, relaciones laborales, administración de personal, entre otros. Ideal con conocimientos en Sap, nivel de ingles intermedio-avanzado.Indispensable que cuente con amplio conocimiento en temas de legislación laboral, derecho laboral, nómina y seguridad social.Contrato: IndefinidoSalario: Salario Mínimo Integral ($16.900.000 ) mas beneficios extralegales.Horario: Lunes a Viernes 7:30 am 5:30 pmModalidad etrabajo. -Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera ProfesionalPalabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, intendencia, administration, quartermaster, administracion, resources, huma

Please refer the Job description for details