Gestionnaire - Communications internes

at  Raymond Chabot Grant Thornton

Chaque aventure commence par un choix. Travailler chez Raymond Chabot Grant Thornton, c’est faire le choix de s’accomplir au sein d’une équipe motivante, d’avoir une foule de possibilités pour faire progresser sa carrière, de parfaire ses connaissances et de bénéficier d’avantages sociaux et de conditions de travail qui contribuent à votre épanouissement :

• Programme d’assurance collective compétitif et flexible;
• REER collectif avec contribution de l’employeur;
• Service de télémédecine et programme d’aide aux employés et à la famille (Dialogue);
• Programme de santé et mieux-être;
• Environnement de travail flexible;
• Prime de recommandation de nouveaux employés;
• Prime supplémentaire d’assurance parentale (PSAP) jusqu’à 23 semaines;
• Rabais corporatifs.

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Faites le bon choix ! Rejoignez notre équipe et, ensemble, propulsons les entreprises d’ici.

En tant que Gestionnaire - Communication Interne, vous aurez à

• Assiste le président et la vice-présidente exécutive dans leurs communications internes et veille à assurer leur présence sur les différentes tribunes;
• Génère, déploie et met en œuvre un plan de communication interne conçu pour atteindre les objectifs d’affaires de la firme;
• Responsable de l’Assemblé générale annuelle des associés;
• Conçoit des stratégies et des tactiques pour livrer des projets internes en lien avec les orientations de la firme;
• Dirige, forme, motive et développe une équipe de professionnels en communications internes;
• Assure la planification, l’orientation, la coordination et la rétroaction des activités qui contribuent à atteindre les objectifs de communications internes et de mobilisation;
• Assume un rôle-conseil en matière de communications et collabore avec les différents départements;
• Rédige, révise et collabore à la préparation de divers types de communications (présentations, scénarios, vidéos, etc.);
• Crée un réseau interne et collabore avec les différents services impliqués;
• Participe à la gestion de contenu pour le site intranet des employés ainsi que sur les nouvelles plateformes de communications internes (exemple : Yammer, télé interne, etc.).

Vos qualifications, talents et atouts :

• Diplôme de premier cycle pertinent/Baccalauréat en communication, en marketing ou en relations publiques;
• Minimum 10 années d’expérience pertinente, dont au moins trois à titre de gestionnaire d’équipe;
• Capacité démontrée de gérer des mandats, des projets multiples et des ressources professionnelles;
• Capacité à développer des relations solides avec tous les niveaux de gestion au sein de la firme;
• Bilinguisme, tant à l’oral qu’à l’écrit (communication interne en anglais);
• Excellentes habiletés en communication et en rédaction;
• Compétence en matière de gestion (notamment des ressources humaines) et de planification stratégique;
• Connaissance très approfondie des principes de communications;
• Bonne compréhension de l’environnement numérique, des médias sociaux et des plateformes de communications internes et à l’affût des nouvelles tendances dans le domaine des communications;
• Connaissance approfondie de l’environnement d’affaires des firmes comptables, ainsi que de tous les services offerts par la société;
• Très bonne connaissance des logiciels de la suite MS Office et des autres logiciels spécialisés;
• Jugement, organisation et créativité.

Nous tenons à vous remercier de votre intérêt à joindre l’équipe RCGT. Nous communiquerons avec les talents dont la candidature aura été retenue. Si vous n’êtes pas contacté, nous évaluerons votre profil pour d’autres opportunités. Nous utilisons le générique masculin dans le seul but d’alléger le texte. RCGT considère la diversité de ses talents comme une richesse, et croit et adhère au principe d’équité en matière d’emplo

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