gestionnaire de district des ventes externes / District Manager, Outside Sales

at  ADP

ADP est à la recherche d’un gestionnaire de district des ventes externe

Merci de votre intérêt! Laissez-nous vous en dire un peu plus…

• Êtes-vous infatigable, débordant d’énergie et prêt à faire bouger les choses?
• Avez-vous le pouvoir de transformer des problèmes en solutions de premier ordre?
• Plus important encore, aimez-vous les gens et vous épanouissez-vous dans un milieu collaboratif au rythme rapide?

Oui? Nous avions le sentiment que vous étiez un candidat idéal. Ne vous contentez pas de nous croire sur parole…poursuivez votre lecture et constatez-le par vous-même! #bonjourtravail
Tout d’abord, laissez-nous vous donner plus de détails au sujet d’ADP. Nous croyons que les grandes entreprises sont bâties par des gens formidables – et pour eux. Chaque jour, nous nous efforçons de concevoir une meilleure façon de travailler afin d’aider les employés d’entreprises du monde entier à rester productifs et à réaliser leur potentiel. Nous axons toujours le développement sur les personnes, en commençant par notre propre culture unique et par des gens comme vous.
En tant que gestionnaire de district des ventes externe, vous vendrez des solutions ADP, y compris des solutions relatives à la paie, aux impôts, aux ressources humaines et aux avantages sociaux, à des clients nouveaux, en personne (ventes sur le terrain) et virtuel. Vous agirez en tant que partenaire d’affaires consultatif présentant les solutions de pointe d’ADP aux directeurs financiers, aux administrateurs des ressources humaines et de la paie, aux propriétaires de petites entreprises et à d’autres intervenants d’entreprises, allant des organisations Fortune 100 aux petites entreprises innovatrices. Vous fournirez des conseils d’expert et ferez usage de votre esprit entrepreneurial pour bâtir votre volume d’affaires. Ne vous en faites pas si vous n’avez pas d’expérience en vente; nous sommes reconnus pour notre formation en vente de grande qualité et nous vous enseignerons comment tirer parti des dernières technologies pour vous mettre sur la voie du succès.
Pour commencer, votre gestionnaire indiquera les objectifs quotidiens relatifs au nombre d’appels, au temps de conversation et à la prise de rendez-vous lesquels visent tous à vous permettre de partir du bon pied. À mesure que vous faites vos preuves et que vous vous familiarisez avec votre rôle, vous gagnerez de l’autonomie et de la flexibilité quant à votre horaire quotidien et à votre équilibre vie personnelle/professionnelle (un horaire déterminé du lundi au vendredi, sans travail les fins de semaine!), et aurez la possibilité de fixer des rendez-vous virtuels ou de vous rendre dans les bureaux des clients. N’oubliez pas les commissions non plafonnées, les voyages récompense et les occasions promotionnelles dans un environnement agréable et amical tout cela en gagnant une grande crédibilité au sein d’une équipe de vente d’avant-garde dans une entreprise technologique stable et grandement respectée.

TO SUCCEED IN THIS ROLE: Required Qualifications

• Positive Self-Starter. You have an upbeat, persistent style and the ability to cold call without fear of rejection, manage your time well, and can present your ideas in a clear professional manner on paper, in-person, and over the phone.
• Agile Solution Seeker. You’re a problem solver who can find an answer, or a solution, even in times of fast-paced change.
• Continuous Learner. You’re always learning, growing, and questioning what was done in the past to make things better

A college degree is great but not required. What’s more important is having the skills to do the job. If you don’t have a college degree, other acceptable experience could include:

• 2+ years of prior work experience or internships in Retail, Marketing, Business Development, Food Service, Insurance Sales, or another relevant industry, OR
• Experienced skills including teamwork, resilience, negotiation, trust-building, and a “never lose” mentality earned to build relationships, impact businesses for the better, and achieve success.
• Ability to successfully build a network and effectively use social media for sales
• Running a full sales cycle from prospecting, vetting potential clients, presenting/demoing products, and closing the deal
• Nice to Have: 2+ years of B2B Sales experience in a quota driven environmen