En tant que plus grande équipe de haute technologie au Canada, les Services de réseaux et de technologies construisent les réseaux de fibre optique et 5G de pointe qui déterminent la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde! Notre équipe est à l’avant plan du développement des produits et services novateurs de Bell : Télé et Internet Fibe, le sans-fil, Maison intelligente, infonuagique, sécurité et IdO. Nous facilitons la diffusion du meilleur contenu de chaînes spécialisées comme Crave, RDS et TSN, iHeart Radio et de dizaines de propriétés médias de premier plan pour nos clients, en tout temps, sur n’importe quel appareil.
Chez Bell, nous entreprenons un parcours passionnant, passant d’une entreprise de télécommunications traditionnelle à une entreprise technologique de pointe. Notre mission pour l’avenir est de fournir une gamme exceptionnelle de produits à nos clients au moyen d’architectures simplifiées, d’une automatisation étendue, d’une intégration en nuage et d’une utilisation stratégique des données.
Êtes-vous un leader visionnaire qui incarne les valeurs d’une attitude axée sur les API à chaque occasion? La gestion des API et les API absentes vous passionnent-elles? Êtes-vous à la recherche de votre prochain défi? Ne cherchez pas plus loin! Notre entreprise est à la recherche d’un leader exceptionnel et compétent pour se joindre à notre équipe en tant que premier Gestionnaire, développement de logiciels, architecture logicielle, API.
Relevant directement du directeur, architecture d’entreprise, vous excellez lorsque vous êtes encouragé à faire preuve de créativité et d’innovation, en vous alignant sur les dernières tendances en matière de collaboration, de productivité et d’interfaces API. En mettant l’accent sur l’agilité, vous êtes en mesure d’adapter des stratégies pour faire évoluer les pratiques et la plateforme API de notre entreprise. Vous collaborerez de façon transparente avec diverses unités d’affaires et divers secteurs organisationnels, en prenant en charge diverses missions pour établir et peaufiner des pratiques API et des écosystèmes de gestion de classe mondiale.

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES

• Au moins huit ans d’expérience en gestion de produits, en développement de logiciels, en consultation ou dans des disciplines connexes
• Au moins cinq ans d’expérience à un poste de direction ou de chef d’équipe dans le développement d’architectures logicielles, avec une spécialisation dans les technologies API et de gestion de données
• Expérience de travail avérée en gestion d’API et en développement d’API abstrait, y compris le développement de produits axés sur les API.
• Solide compréhension des principes de conception d’interfaces API, des normes de l’industrie et des pratiques exemplaires
• Compréhension approfondie de la gestion des API et des tendances de l’industrie des API abstraites, et capacité de déterminer le positionnement concurrentiel, la différenciation et la stratégie future
• Connaissance des solutions de gestion d’API utilisant les technologies GraphQL, REST, SOAP, JSON, XML, OAuth et OpenAPI/Swagger. Connaissance des technologies de passerelle API (p. ex. Apigee, MuleSoft, Kong) et de l’architecture des microservices
• Connaissance des pratiques exemplaires en matière de sécurité des API, y compris l’authentification, l’autorisation, le chiffrement et la confidentialité des données. Connaissance des cadres de conformité (p. ex. RGPD, HIPAA, PCI DSS)
• Esprit stratégique et solide sens des affaires, des finances et des aspects techniques; orientation vers la vision d’ensemble et la stratégie
• Expérience de travail dans des environnements de développement agile ou par sprints Connaissance des pratiques de développement et d’exploitation, des processus Lean, SAFe, de l’intégration continue et des pipelines de déploiement continu (intégration et déploiement continus)
• Expérience des technologies et des services en nuage, comme AWS ou Google.
• Leadership axé sur les objectifs et capacité reconnue d’inspirer, de motiver et de soutenir le perfectionnement des membres de l’équipe afin d’atteindre l’excellence dans l’atteinte des objectifs des membres de l’équipe, des clients et de l’entreprise
• Solides aptitudes pour la collaboration et souci du détail, y compris la capacité d’influencer et de fournir un leadership éclairé à tous les échelons de la direction, à l’interne et à l’externe, et de représenter l’entreprise dans le cadre de discussions et de négociations commerciales.
• Solides aptitudes pour la gestion de programmes et capacité d’amener l’équipe à atteindre des objectifs communs, ainsi que d’établir et de respecter des échéanciers
  

  ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

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