Gestionnaire principal-e, Services opérationnels Talent & Culture

at  CIMA

Description de l’entreprise
Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout.
Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs.
Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle.
Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant « Bienvenue chez vous ! ».
Description du poste
Êtes-vous passionné-e par l’amélioration continue de l’expérience des employé-e-s et des clients ? Souhaitez-vous contribuer à la mise en place d’une équipe Talent & Culture opérationnelle forte et à grande valeur ajoutée, tout en collaborant avec des professionnels talentueux au sein d’une organisation dynamique en pleine expansion ? Si ces aspirations résonnent avec vos ambitions professionnelles, notre équipe vous attend. Apportez votre expertise chez CIMA+ et faites partie d’une firme où votre impact sera immédiat et significatif. Rejoignez-nous et contribuez activement à notre succès commun vers un avenir durable !

QUALIFICATIONS

• Diplôme universitaire en ressources humaines ou toute autre discipline connexe
• Dix ans d’expérience en RH, dont au moins cinq ans d’expérience spécifique en services opérationnels
• Expérience dans le développement et la transformation d’un service opérationnel RH est un atout important
• La maîtrise du français et de l’anglais est essentielle pour ce poste, afin d’assurer des interactions harmonieuses avec nos diverses parties prenantes, de garantir une communication claire, et de mener à terme nos divers projets à l’échelle nationale
• Pensée stratégique, solides compétences en gestion de projet et à la mise en œuvre de plans en actions
• Innovation et connaissance approfondie des technologies de pointe en matière de ressources humaines
• Analytique et attentionné-e aux détails
• Être stimulé-e par la résolution de problèmes et être une force de proposition : prendre les mesures nécessaires pour comprendre une situation, la décomposer et identifier diverses solutions adaptées aux besoins d’affaires. Capacité à prendre des décisions complexes.
• Fortes habiletés en communication et influence
• Joueur- joueuse agile, stimulé-e par un environnement dynamique et en constante évolution. Réagir avec ouverture aux changements.
  Informations complémentaires
  L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
  aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).
  Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
  les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.
  Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande

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