Global Head of Talent Acquisition & Experience (m/w/d)
at ODDO BHF
Frankfurt am Main, Hessen, Germany -
Start Date | Expiry Date | Salary | Posted On | Experience | Skills | Telecommute | Sponsor Visa |
---|---|---|---|---|---|---|---|
Immediate | 29 Aug, 2024 | Not Specified | 30 May, 2024 | N/A | Good communication skills | No | No |
Required Visa Status:
Citizen | GC |
US Citizen | Student Visa |
H1B | CPT |
OPT | H4 Spouse of H1B |
GC Green Card |
Employment Type:
Full Time | Part Time |
Permanent | Independent - 1099 |
Contract – W2 | C2H Independent |
C2H W2 | Contract – Corp 2 Corp |
Contract to Hire – Corp 2 Corp |
Description:
- Datum der ersten Veröffentlichung : 29/05/2024
- Ort : Deutschland
- Tätigkeitsfeld : Sonstige
- Vertragsart : Festanstellung
- Standort der Position : Frankfurt am Main
Beschreibung des Unternehmens
Die ODDO BHF SE zählt zu den führenden Adressen der unabhängigen Privatbanken Deutschlands. Unsere Kunden sind sehr vermögende Privatanleger, vorwiegend mittelständische Unternehmen sowie institutionelle Investoren. Wir haben uns der professionellen und individuellen Beratung verschrieben. An unsere Mitarbeiter stellen wir die hohe Anforderung, dass sie mit ihrem Arbeitsbeitrag und ihrer Persönlichkeit dieser Maxime entsprechen.
Stellenbeschreibung
Aufgaben
Innerhalb Human Resources leiten und entwickeln Sie das Team Talent Acquisition Experience, welches aus 3 Mitarbeitenden in Paris, Frankfurt und Tunis besteht. Sie arbeiten eng mit den HR Business Partner Teams, den Marketingteams und allen Unternehmensbereichen zusammen. Sie werden regelmäßig mit unseren Nachwuchskräften und dem Top-Management der Gruppe interagieren.
- Koordination, Animation und Entwicklung unserer Partnerschaften mit Hochschulen/Universitäten
- Gestaltung und Umsetzung von Employer Branding Maßnahmen
- Erhöhung der Attraktivität unser digitalen Präsenz (soziale Netzwerke, Jobboards, E-Reputation- Websites)
- Koordination der Rekrutierung von Praktikanten, Werkstudenten, dualen Studenten mit dem Campusmanagement
- Enge Zusammenarbeit mit unseren HR Business Partnern, um einen qualitativen Talentpool für die Anstellung neuer Talente bereitzustellen
- Jährliche Durchführung der konzernweiten Umfrage zum Mitarbeiterengagement, Erstellung und Überwachung von Aktionsplänen auf Konzern- und Unternehmensebene
- Regelmäßige Erstellung und Analyse von HR KPI Berichten
- Festlegung und Überwachung des Budgets für das Team
Anforderungsprofil
Responsibilities:
Please refer the Job description for details
REQUIREMENT SUMMARY
Min:N/AMax:5.0 year(s)
Human Resources/HR
HR / Administration / IR
HR
Graduate
Proficient
1
Frankfurt am Main, Germany