Global Head of Talent Acquisition & Experience (m/w/d)

at  ODDO BHF

Frankfurt am Main, Hessen, Germany -

Start DateExpiry DateSalaryPosted OnExperienceSkillsTelecommuteSponsor Visa
Immediate29 Aug, 2024Not Specified30 May, 2024N/AGood communication skillsNoNo
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Required Visa Status:
CitizenGC
US CitizenStudent Visa
H1BCPT
OPTH4 Spouse of H1B
GC Green Card
Employment Type:
Full TimePart Time
PermanentIndependent - 1099
Contract – W2C2H Independent
C2H W2Contract – Corp 2 Corp
Contract to Hire – Corp 2 Corp

Description:

  • Datum der ersten Veröffentlichung : 29/05/2024
  • Ort : Deutschland
  • Tätigkeitsfeld : Sonstige
  • Vertragsart : Festanstellung
  • Standort der Position : Frankfurt am Main
    Beschreibung des Unternehmens
    Die ODDO BHF SE zählt zu den führenden Adressen der unabhängigen Privatbanken Deutschlands. Unsere Kunden sind sehr vermögende Privatanleger, vorwiegend mittelständische Unternehmen sowie institutionelle Investoren. Wir haben uns der professionellen und individuellen Beratung verschrieben. An unsere Mitarbeiter stellen wir die hohe Anforderung, dass sie mit ihrem Arbeitsbeitrag und ihrer Persönlichkeit dieser Maxime entsprechen.
    Stellenbeschreibung
    Aufgaben

Innerhalb Human Resources leiten und entwickeln Sie das Team Talent Acquisition Experience, welches aus 3 Mitarbeitenden in Paris, Frankfurt und Tunis besteht. Sie arbeiten eng mit den HR Business Partner Teams, den Marketingteams und allen Unternehmensbereichen zusammen. Sie werden regelmäßig mit unseren Nachwuchskräften und dem Top-Management der Gruppe interagieren.

  • Koordination, Animation und Entwicklung unserer Partnerschaften mit Hochschulen/Universitäten
  • Gestaltung und Umsetzung von Employer Branding Maßnahmen
  • Erhöhung der Attraktivität unser digitalen Präsenz (soziale Netzwerke, Jobboards, E-Reputation- Websites)
  • Koordination der Rekrutierung von Praktikanten, Werkstudenten, dualen Studenten mit dem Campusmanagement
  • Enge Zusammenarbeit mit unseren HR Business Partnern, um einen qualitativen Talentpool für die Anstellung neuer Talente bereitzustellen
  • Jährliche Durchführung der konzernweiten Umfrage zum Mitarbeiterengagement, Erstellung und Überwachung von Aktionsplänen auf Konzern- und Unternehmensebene
  • Regelmäßige Erstellung und Analyse von HR KPI Berichten
  • Festlegung und Überwachung des Budgets für das Team

Anforderungsprofil

Responsibilities:

Please refer the Job description for details


REQUIREMENT SUMMARY

Min:N/AMax:5.0 year(s)

Human Resources/HR

HR / Administration / IR

HR

Graduate

Proficient

1

Frankfurt am Main, Germany