Henkilöstön kehittämispäällikkö

at  Tuusulan kunta

Tuusula - tekemisen taidetta!
Haemme innostunutta ja kokenutta HR-ammattilaista toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen henkilöstöpalveluiden huipputiimiin.
Henkilöstöpalvelut tuottavat henkilöstöhallinnon palveluita kunnan johdolle, esihenkilöille ja henkilöstölle. Palveluihin kuuluvat mm. johdon ja esihenkilöiden tuki ja neuvonta palvelussuhdeasioiden koko elinkaaren ajalta sekä henkilöstön osaamisen kehittämiseen ja työhyvinvointiin liittyvä kehittämistoiminta ja asiantuntijatuki.
Etsimme henkilöstön kehittämispäällikköä monipuolisiin HR-tehtäviin.

Tehtäviisi kuuluvat:

• Henkilöstösuunnittelu (ml. prosessin kehittäminen, osaamistarpeiden ennakointi)
• Johtamisen ja työyhteisökulttuurin kehittäminen
• Työnantajakuvan vahvistaminen ja kehittäminen (veto- ja pitovoima)
• Osaamisen kehittäminen (osaamisen tunnistaminen, kehittämistoimien suunnittelu ja seuranta, perehdytysten suunnittelu)
• Henkilöstön huomioiminen ja palkitseminen.

Sinä olet oma-aloitteinen yhteistyökykyinen ja kehittämisorientoitunut. Sinulla on rohkeutta tarttua haasteisiin ja olet erinomainen asioiden toimeenpanossa ja organisoinnissa. Pystyt johtamaan omaa työtäsi ja olet tottunut pitämään useata palloa ilmassa samaan aikaan.

Sinulla on:

• soveltuva korkeakoulututkinto
• työkokemusta osaamisen kehittämisestä ja henkilöstöasioista
• sujuvat tietotekniset taidot
• oma-aloitteinen työskentelyote
• hyvät yhteistyö-, vuorovaikutus- ja organisointitaidot
• valmius esiintyä ja kouluttaa henkilöstöä.

Arvostamme:

• kokemusta julkishallinnon tehtävistä
• asiakaslähtöistä ajattelua ja positiivista asennetta.

Tarjoamme mahdollisuuden tehdä haastavia ja monipuolisia HR:n asiantuntijatehtäviä. Sinulla on tukenasi osaava ja kannustava työyhteisö, jossa arvostetaan yhdessä tekemistä, joustavuutta ja muiden huomioon ottamista.
Otamme elämäntilaanteesi huomioon työurasi eri vaiheissa. Meillä voit sovittaa joustavasti yhteen työn ja muun elämän. Kannustamme sinua kehittämään osaamistasi monipuolisesti. Panostamme työntekijöidemme hyvinvointiin myös vapaa-ajalla. Käytössäsi ovat esimerkiksi ePassi-etuus, liikuntaryhmiä, kuntosali ja uimahallin alennusliput.
Palkkaus ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen ja Tuusulan työn vaativuuden arvioinnin (TVA) mukaan. Tehtäväkohtainen palkka on 4075,97 €/kk. Tämän lisäksi voidaan maksaa KVTES:n mukaista työkokemuslisää aiemman työkokemuksen perusteella. Tehtävän täytössä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa.
Lisätietoja tehtävästä antaa tuleva esihenkilösi työsuojelupäällikkö Ninni Korhonen, p. 04 0314 3020 (17.5. klo 11-13 ja 22.5. klo14-15), sp [email protected].
Jätä hakemuksesi osoitteessa www.tuusula.fi/tyopaikat 29.5.2024 mennessä. Liitä hakemukseen ansioluettelosi. Löydät hakijan ohjeet LAURATM-palvelun käyttämiseen täältä. Mikäli sinulla on kysyttävää LAURATM-palvelun käyttämisestä, ota yhteyttä Tuusulan kunnan henkilöstöpalveluihin [email protected].
Yhteystietomme
tuleva esihenkilösi työsuojelupäällikkö Ninni Korhonen, p. 04 0314 3020 (17.5. klo 11-13 ja 22.5. klo14-15), sp [email protected].
Tietoa organisaatiosta
Meillä pääset rakentamaan tavallisten tuusulalaisten arkea ja samalla kehittämään omaa osaamistasi. Tuusulan kunta tukee sinua ja työhyvinvointiasi monin tavoin. Kunnassamme työurat ovat kestäviä, eli tarjoamme edellytykset työskennellä ja kehittyä vaikka aloittelevasta tekijästä kokeneeksi konkariksi saman työnantajan palveluksessa.

Please refer the Job description for details