HR-Administrator (w/m/d)

at  Miebach Consulting GmbH

Miebach Consulting bietet seit 1973 Beratungs- und Ingenieurleistungen in den Bereichen Supply Chain Management, Logistik und Produktion an. Unsere Kunden sind mittelständische Unternehmen und weltweit agierende Konzerne, die mit innovativen logistischen Lösungen ihre Wettbewerbsposition verstärken und ausbauen. Die Miebach-Gruppe verfügt heute über weltweit 27 Büros in Europa, Asien sowie Süd- und Nordamerika. Mit über 500 Mitarbeitenden zählen wir zu den international führenden Beratungen für Logistik und Supply Chain Management.
Unser Personalteam sucht ab sofort Verstärkung. Wir bieten gleiche Chancen für alle und schätzen und fördern Vielfalt in unserem Unternehmen. Sie sind gerne Teil eines dynamischen Teams und haben erste Erfahrungen im Bereich der Personaladministration? Sie suchen eine herausfordernde Tätigkeit in einem innovativen Unternehmen mit persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten? Dann bewerben Sie sich jetzt.

Diese Aufgaben erwarten Sie:

• Ansprechperson für Mitarbeitende bei allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
• Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Pflege und Weiterentwicklung des Personalmanagementsystems
• Verwaltung von Stellenausschreibungen
• Organisation von Interviews und Durchführung nach Einarbeitung
• Aktive Ansprache potenzieller Bewerbender über verschiedene Plattformen
• Koordination von internen Trainingsangeboten
• Mitwirkung beim Auf- und Ausbau von HR-Strukturen und Prozessen
• Mitarbeit und Übernahme von weiteren spannenden Projekten in den Bereichen Recruiting und Trainingsorganisation je nach eigenen Interessen
• Hochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal (z.B. geprüfte/r Personalfachkaufmann/frau oder einen vergleichbaren Abschluss)
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Personalwesen sind wünschenswert
• Kenntnisse in der vorbereitenden Entgeltabrechnung und in Sozialversicherungsthemen
• Kommunikationsstärke, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
• Vertrauenswürdigkeit, Sorgfalt und eine selbstständige Arbeitsweise
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Souverän im Umgang mit allen gängigen MS-Office-Anwendungen
• Erfahrung mit ERP – System (Microsoft D365, Datev) ist wünschenswert
• Erfahrung mit HR-Tools (z.B. Personio, Factorial, etc.) ist wünschenswert

Jetzt bewerben

• Unbefristeter Arbeitsvertrag in Teilzeit oder Vollzeit (30-40 Stunden)
• Flexible Arbeitszeiten mit ausgewogenem Anteil für mobiles Arbeiten
• Anspruchsvolle Aufgabengebiete mit viel Raum für eigene Ideen und Eigenverantwortung
• Kurze und schnelle Entscheidungswege durch eine flache Hierarchie
• JobRad
• Sachbezug: Edenred Karte
• Gruppenunfallversicherung
• Zuschüsse für Gesundheitsmanagement
• Betriebliche Altersvorsorge und Angebot zu Wertkontenmodell
• Modernes Büro in attraktiver City-Lage in Frankfurt am Main oder Berlin mit guter Verkehrsanbindung, kostenfreien Parkplätzen, Getränken und frischem Obst

Please refer the Job description for details