HR Business partner (LCM)

at  Mutualit Chrtienne

HR BUSINESS PARTNER (LCM)

La MC aide pas moins de 4,5 millions de personnes à vivre de manière saine et heureuse. Comment ? Grâce au dynamisme de nos collaborateurs ! Ils unissent leurs forces chaque jour pour obtenir des résultats. Ils sont motivés par la solidarité et, ensemble, veulent aller plus loin. Leurs efforts sont reconnus et ils bénéficient de nombreuses opportunités pour se développer et évoluer dans leur fonction. Le tout sur un lieu de travail où l’on veille également à l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle. Mais vous ne devez pas nous croire sur parole. Posez simplement la question à nos collaborateurs. Ils vous le confirmeront volontiers : Chez nous, ça vit.
Notre équipe ICT joue un rôle crucial en soutenant nos activités et en stimulant l’innovation.
Description de fonction
En tant que HR Business Partner pour le département ICT, vous serez un partenaire stratégique pour le management et les collaborateurs de l’équipe ICT. Vous serez responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre de stratégies et d’initiatives RH qui contribuent à la croissance et au développement du département. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables ICT pour comprendre et soutenir les besoins RH, et agirez en tant que partenaire de confiance pour les matières liées aux ressources humaines.

Vos responsabilités :

• Développer et mettre en œuvre des stratégies et des programmes RH conformes aux objectifs du département ICT et de l’organisation dans son ensemble.
• Conseiller et soutenir la direction et les collaborateurs en matière de gestion des talents, de relations de travail et d’autres questions liées aux ressources humaines.
• Coordonner l’ensemble du parcours des travailleurs pour l’équipe ICT, y compris l’arrivée, l’évolution et le départ des collaborateurs.
• Agir en tant que source d’expertise pour les politiques et les pratiques RH et contribuer de manière proactive à l’amélioration continue de la fonction RH.

Profil

• Vous êtes titulaire d’un bachelier ou d’un master en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe, ou vous possédez une expérience équivalente.
• Vous avez au moins 5 ans d’expérience dans une fonction RH, de préférence avec un accent sur le business partnering.
• Une expérience dans le secteur des soins de santé et/ou de l’ICT est un plus.
• Vous possédez d’excellentes compétences en matière de communication et de conseil, et êtes capable de nouer et d’entretenir des relations à tous les niveaux de l’organisation.
• Vous disposez de solides compétences en matière d’analyse et de résolution de problèmes, et êtes capable d’utiliser des données pour soutenir la prise de décision.
• Vous êtes capable de travailler de manière indépendante tout en collaborant efficacement dans un environnement d’équipe.
• Vous êtes bon bilingue (NL/FR).

Offre

• Un environnement de travail stimulant et dynamique au sein d’une organisation de premier plan dans le secteur des soins de santé.
• La possibilité d’avoir un impact significatif sur la croissance et le développement du département ICT.
• Un salaire compétitif et un cadre de travail flexible.
• Des possibilités de développement et d’épanouissement professionnels, grâce notamment à des formations.

Intéressé
Vous vous reconnaissez dans le profil ci-dessus et vous êtes à la recherche d’une fonction pleine de défis au sein d’une équipe HR dynamique ? Alors postulez immédiatement et devenez notre nouveau HR Business Partner IT

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