HR Business Partner (m/w/d)
at AENEAS Executive GmbH
Metzingen, Baden-Württemberg, Germany -
Start Date | Expiry Date | Salary | Posted On | Experience | Skills | Telecommute | Sponsor Visa |
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Immediate | 15 Sep, 2024 | Not Specified | 18 Jun, 2024 | N/A | Good communication skills | No | No |
Required Visa Status:
Citizen | GC |
US Citizen | Student Visa |
H1B | CPT |
OPT | H4 Spouse of H1B |
GC Green Card |
Employment Type:
Full Time | Part Time |
Permanent | Independent - 1099 |
Contract – W2 | C2H Independent |
C2H W2 | Contract – Corp 2 Corp |
Contract to Hire – Corp 2 Corp |
Description:
ID: 15699
AENEAS Executive ist Ihr Partner bei der Vermittlung von Spezialist*innen- und Führungspositionen für unternehmensrelevante Funktionen in den Bereichen Finance – Human Resources – Supply Chain Management. Unsere Motivation: Zufriedene Menschen und Unternehmen.
Für einen Zulieferer der Automobilindustrie sind wir mit der Suche nach einem HR Business Partner (m/w/d) beauftragt worden. Die Position ist im Raum Metzingen angesiedelt und bietet Ihnen die Möglichkeit, neue Ideen und eigene Impulse bei einem Global Player voranzutreiben.
Sie suchen nach einer Vielfältigen beruflichen Herausforderung bei einem zukunftsorientierten Automobilzulieferer? Dann lassen Sie uns gemeinsam besprechen, ob diese Position der nächste Schritt in ihrer beruflichen Karriere darstellen kann.
Das Angebot
- Gehalt gemäß Berufserfahrung bis zu 80.000 - 95.0000 EUR, tarifliche Eingruppierung
- Standort: Im Raum Metzingen
- Mobiles Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge sowie Sozial- und Pflegeberatung
- Unternehmenseigene Kantine
- Mitarbeiterrabatte
- Sabbatical möglich
Ihre Aufgaben
- Beratung des zugeordneten Betreuungsbereichs in sämtlichen HR-Aktivitäten und Unterstützung des gesamten Employee Lifecycle
- Effektive Anwendung von HR-Instrumenten und Methoden unter Einhaltung von Richtlinien und gesetzlichen Bestimmungen
- Übernahme der Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess im eigenen Betreuungsbereich
- Weiterentwicklung eines modernen und zukunftsfähigen Personalmanagementsystems
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit lokalen Betriebsräte und Arbeitnehmervertretungen
- Beteiligung an Projekten zur Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Standards und -Prozessen.
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung von Führungskräften in der Metall- und Elektroindustrie
- Gute Kenntnisse des Arbeitsrechts, des Betriebsverfassungsgesetzes und des Tarifvertrags der Metall- und Elektroindustrie
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; SAP-Kenntnisse sind wünschenswert.
- Hohes Einfühlungsvermögen, offenes Auftreten, Überzeugungskraft, Kommunikationsstärke, sowie selbstständiges und teamfähiges Arbeiten.
Sie haben ein gutes Gefühl? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. In einem vertraulichen Gespräch möchten wir mit Ihnen besprechen, ob diese Position zu Ihnen und Ihren Vorstellungen passt. Für einen ersten Kontakt steht Ihnen Wolfgang Karatosun unter 0151 524 60073 jederzeit zur Verfügung.
ID: 15699
Die Vakanz ist nicht die Richtige für Sie? Sie sind aber offen für eine neue Herausforderung? Dann lassen Sie uns zusammen besprechen, wie wir Sie optimal unterstützen können.
Responsibilities:
Please refer the Job description for details
REQUIREMENT SUMMARY
Min:N/AMax:5.0 year(s)
Information Technology/IT
HR / Administration / IR
Software Engineering
Graduate
Proficient
1
Metzingen, Germany