HR BUSINESS PARTNER OPERATIONS (M/W/D)

at  Hella

HR BUSINESS PARTNER OPERATIONS (M/W/D)

Standort Wembach, Germany
FORVIA HELLA ist ein börsennotierter, internationaler Automobilzulieferer. Wir sind ein Unternehmen der FORVIA-Gruppe, dem weltweit siebtgrößten Zulieferer von Automobiltechnologien. Als globaler Marktführer in wachstumsstarken Zukunftsbereichen beschäftigt FORVIA weltweit 157.000 Mitarbeitende. FORVIA HELLA steht dabei für leistungsstarke Lichttechnik und Automobilelektronik. Gleichzeitig decken wir mit unserer Business Group Lifecycle Solutions ein breites Service- und Produktportfolio für das Ersatzteil- und Werkstattgeschäft sowie für Hersteller von Spezialfahrzeugen ab. Mit derzeit rund 37.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 125 Standorten ist das Unternehmen weltweit aktiv und hat im Geschäftsjahr 2023 auf vorläufiger Basis einen bereinigten Umsatz in Höhe von 8,1 Milliarden Euro erzielt.

IHRE QUALIFIKATIONEN

• Sie haben Ihre Ausbildung als Industriekaufmann (m/w/d) oder ein äquivalentes Studium erfolgreich abgeschlossen und ergänzen Ihr Fachwissen durch eine Zusatzausbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d), was Ihre Kompetenz im Bereich Personalwesen weiter vertieft.
• Sie bringen umfassende Erfahrungen im Personalwesen mit und verfügen idealerweise über die Ausbildungsbefähigung.
• Ihr fundiertes Wissen im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht, insbesondere im Kontext der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg, ist eine wichtige Grundlage für Ihre Tätigkeit. Zudem beherrschen Sie den Umgang mit MS-Office souverän und bringen idealerweise Erfahrung mit SAP R/3 HR mit.
• Als zielstrebige:r und strukturierte:r Teamplayer:in punkten Sie mit Ihrem Organisationstalent und überzeugen durch hohe Flexibilität, um auch in herausfordernden Situationen den Überblick zu behalten.
• Die Interaktion mit Menschen liegt Ihnen am Herzen, und Sie überzeugen durch Ihre kommunikative Kompetenz und Empathie.
• Sie sind hochmotiviert und zeigen eine ausgeprägte Eigeninitiative, um Prozesse kontinuierlich zu verbessern und zum Erfolg des Teams beizutragen.
• Ihre sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse kommen Ihnen nicht nur im internationalen Konzernumfeld zugute, sondern auch bei der Kommunikation mit Bewerber:innen aus aller Welt, denen Sie gerne mit Offenheit und Professionalität begegnen.

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