HR Business Partner

at  Rijksmuseum

STRATEGISCHE ROL BINNEN HR

Onze HR-afdeling heeft onlangs een transitie doorgemaakt, waarbij de HR Business Partner als de verbindende factor, zowel in- als extern is gepositioneerd. Je bouwt op natuurlijke wijze sterke relaties en weet mensen te motiveren en mee te krijgen.

Dit komende jaar krijg jij de kans om de rol van HR Business Partner verder strategisch uit te bouwen. In samenwerking met je directe collega’s en alle belanghebbenden breng je de strategische plannen van de organisatie naar de dagelijkse operatie en vertaalt dit naar de werkvloer. Jouw verantwoordelijkheden op een rijtje:

• Het initiëren en realiseren van de strategische HR/change agenda;
• Het bevorderen van de koers van het museum en jouw afdelingen door projectmatig werken;
• Het uitdagen van het management op belangrijke HR-thema’s;
• Het leveren van maatwerkadvies op het gebied van HR-vraagstukken.

Please refer the Job description for details