HR Consultant

at  Synergie

DESCRIPTION DE FONCTION

Au sein du département Large Accounts, vous serez intégré(e) à une équipe d’experts dans la gestion de grands comptes. Un service sur mesure est garanti , avec une orientation qualité très importante (Evaluation sur base de KPI’s). Chaque collaborateur est garant et responsable des process mis en place pour ses clients et du respect de ceux-ci.

Vos missions et responsabilités générales seront les suivantes :

• Recruter pro-activement et efficacement des candidats par le biais de différents canaux (déplacement éventuel vers les agences du réseau en fonction de la situation géographique du client)
• Evaluer le candidat de manière professionnelle via notamment un entretien de motivation et faire correspondre le bon candidat à la bonne fonction et à la bonne entreprise
• Informer le candidat sur le job et l’entreprise en accordant une attention spécifique à la sécurité et, à cet effet, mettre en œuvre tous les outils prévus
• Organiser l’accueil des nouveaux collaborateurs intérimaires, une éventuelle visite du site et la formation
• Gérer le pool (proactivité et anticipation afin de garantir un pool en suffisance à tout moment et la satisfaction des demandes à 100%)
• Alimenter le pool de candidats
• Assurer la gestion de plannings dans les délais impartis
• Réaliser l’évaluation des intérimaires en collaboration avec le client
• Etre force de proposition d’amélioration continue des process
• Participer aux réunions opérationnelles
• Suivre ses projets et ses clients
• Traiter les aspects administratifs de manière qualitative afin de satisfaire aux obligations légales, et afin que les données des candidats et des clients puissent rapidement être retrouvées par chacun
• Assurer le fonctionnement opérationnel de l’agence en l’absence éventuelle du responsable en accordant une attention spécifique à un bon travail en équipe

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