HR Generalist

at  ALSTOM

Alstom es la empresa líder en el sector de la movilidad, resolviendo los retos más interesantes de la movilidad del mañana. Por eso valoramos a las personas curiosas e innovadoras apasionadas por trabajar juntas para reinventar la movilidad, haciendola más inteligente y sostenible. Día tras día estamos construyendo una cultura & ágil, inclusiva y responsable, en la que se ofrece a un grupo diverso de personas oportunidades para aprender, crecer y avanzar en sus carreras, con opciones en todas las funciones y ubicaciones geográficas. Éstas listo/a para unirte a una comunidad verdaderamente internacional, de grandes personas, en un viaje desafiante con un impacto y un propósito tangibles? Te esperamos!

Competencias requeridas:

• Formación universitaria con experiencia en el área de Recursos Humanos
• Contar con al menos 2 años de experiencia realizando entrevista por comptencias y llevando procesos de reclutamiento y selección
• Conocimiento y experiencia en ley SENCE - Franquicia Tributaria
• Inglés intermedio-avanzado
• Manejo de Excel y paquete Office nivel intermedio
• Experiencia entre 2 a 3 años en distintas áreas de Recursos Humanos.

Funciones del cargo:

• Realizar el proceso de reclutamiento y selección desde el levantamiento del perfil, filtro curricular, chequeo de referencias y entrevista por competencia. En el caso de que sea necesario coordinar con consultoras externas.
• A cargo del proceso de ingreso de nuevos empleados. Elaboración de formularios de solicitud de personal, creación de ficha de ingreso y el alta en el sistema.
• A cargo del onboarding de Empleados. Coordinación de la inducción corporativa con las distintas áreas y seguimiento de cursos asociados al ingreso.
• Apoyar la confección de planes de desarrollo y coordinación de programas de capacitación.
• Trabajar de cerca para la implementación de acciones de RSE para el país
• Seguimiento y coordinación de iniciativas locales de RRHH
• Elaborar y gestionar los KPI´s periódicos del área
• Definir e impulsar el desarrollo individual a nivel del sitio: realizar entrevistas, asesorar para planes de desarrollo, seguimiento (movilidad interna, capacitación, trayectoria profesional individual)
• Apoyar los programas de Diversidad e Inclusión a nivel de país
• Participación en Programas de bienestar de la empresa
• Soporte en controles de calidad de la información de RRHH.

Importante
Como empresa global, ofrecemos igualdad de oportunidades y celebramos la diversidad en los 63 países en los que operamos. Nos comprometemos a crear un lugar de trabajo inclusivo para todos.
Job Segment: HR Generalist, HR, Human Resource

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