HR-konsulter till HR-Supporten, HR-avdelningen, Polismyndigheten

at  Polisen

Är du redo för en större uppgift? Har du erfarenhet inom HR-området och drivs av att ge kvalitativ service och vara konsultativ i din yrkesroll. Vi söker nu medarbetare till en av våra supportgrupper.
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 38 000 medarbetare över hela landet.
Polisens administrativa center (PAC) är en sektion inom HR-avdelningen med uppdrag att stödja och underlätta för myndighetens medarbetare och chefer samt professionen HR. Förutom support inom HR- och löneområdet tillhandahåller vi inom sektionen även löneadministration, systemstöd och verksamhetsutveckling inom HR-området.
Supportfunktionen består idag av ca 20 medarbetare fördelade på två kompetensgrupper; en för HR och en för Lön med placering i Stockholm, Linköping, Växjö och Malmö.
I supportgrupp HR arbetar idag 9 personer där vi nu söker fler HR-konsulter med placering i Stockholm eller Linköping, med möjlighet att arbeta hemifrån upp till två dagar i veckan.
Vi är en framåtlutad och verksamhetsorienterad sektion med målsättningen att skapa effektivitet inom våra ansvarsområden samt bidra till minskad administration inom Polismyndigheten. Sektionen är inne i ett spännande förändringsarbete där supporten är en nyckelfunktion i de utvecklings- och effektiviseringsarbeten som pågår.
Tillsammans bidrar vi till en stark gemenskap där varje individ spelar en viktig roll. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.
Arbetsbeskrivning
Som HR-konsult i HR-supporten arbetar du konsultativt och vägleder chefer och anställda inom HR-avdelningen i deras vardag via telefon, mail och ärendehanteringssystem. Arbetsrättslig rådgivning, lag- och avtalstolkning, konsultativt chefsstöd inom bemanningsprocessen, arbetsanpassning och arbetsmiljörelaterade frågor är exempel på områden du kommer att hantera. Då supporten är i en förändringsfas kan arbetsuppgifterna komma att utvecklas.
Arbetet präglas av både självständigt- och nära samarbete, såväl inom gruppen som med kollegor inom HR-avdelningen där det är naturligt för dig att dela med dig av dina kunskaper och erfarenheter. Du arbetar utifrån etablerade riktlinjer, processer och gällande lagstiftning och ser det som en naturlig del av arbetet att hålla dig uppdaterad inom HR-området genom exempelvis omvärldsbevakning och deltagande i nätverk.
Kvalifikationer

Please refer the Job description for details