HR Manager

at  Feyter Group

Ben jij een ervaren HR-professional met strategisch inzicht en een passie voor verandermanagement? Wil je een sleutelrol spelen in een dynamische organisatie waar je directe impact hebt op het succes en de groei? Dan is Feyter Group op zoek naar jou!
Wat ga je doen?
Als HR Manager ben jij de verbindende schakel tussen de directie, de HR-afdeling en de diverse entiteiten binnen Feyter Group. Jij ontwikkelt en implementeert HR-strategieën die bijdragen aan het realiseren van onze bedrijfsdoelstellingen. Samen met de operationele managers bied jij strategische HR-oplossingen die onze organisatie naar een hoger niveau tillen. Je bent een initiator en ondersteuner van veranderingsmanagementprocessen om de effectiviteit binnen de organisatie te verbeteren

Jouw verantwoordelijkheden

• Strategische HR-Planning: Samenwerken met het management om HR-strategieën te ontwikkelen, HR-data te analyseren en strategische aanbevelingen te doen. Ondersteunen bij de implementatie van de bedrijfsstrategie door effectieve HR-initiatieven.
• Advies en ondersteuning: Dagelijks advies geven aan managers en medewerkers over HR-gerelateerde kwesties, complexe HR-kwesties en conflicten ondersteunen waarbij je zorgt voor een eerlijke aanpak.
• Verandermanagement: Draagkracht creëren bij veranderingsinitiatieven zoals herstructureringen en cultuurveranderingen. Communicatie- en veranderingsstrategieën leveren om de betrokkenheid van medewerkers te bevorderen.
• Performance Management: Ontwikkelen en implementeren van prestatiebeoordelingssystemen.
• Medewerkersbetrokkenheid: Initiatieven ontwikkelen voor medewerkersbetrokkenheid om de werksfeer en productiviteit te verbeteren. Medewerkerstevredenheidsonderzoeken coördineren en actieplannen implementeren.
• Compliance en Beleid: Zorgen voor naleving van arbeidswetten en interne beleidslijnen. Up-to-date blijven met HR-trends en best practices, en deze vertalen naar de organisatie.

Wat breng je mee?

• Hbo- of wo-werk- en -denkniveau op het gebied van Human Resource Management;
• Meer dan 5 jaar relevante management werkervaring op gebied van HRM in een vergelijkbare organisatie;
• Kennis van arbeidsrecht en andere relevante wet- en regelgeving;
• Ervaring in het meedenken en vertalen van strategie naar operatie;
• Ruime ervaring met HR-systemen, Microsoft Office, etc;
• Organisatorisch, communicatief, pragmatisch sterk en een positieve resultaatgerichte instelling.

Waarom kiezen voor Feyter Group?

Bij Feyter Group kom je terecht in een uitdagende en afwisselende functie binnen een professionele en ambitieuze organisatie. Je krijgt de kans om op strategisch niveau bij te dragen aan onze groei en succes. Daarnaast bieden wij:

• Een positie waarin je rapporteert aan de directie en deel uitmaakt van het Management Team;
• Een rol waarin je leiding geeft aan de medewerkers op de HR-afdeling;
• Een inspirerende werkomgeving waar jouw input en initiatieven gewaardeerd worden;
• Naast het werk maken we tijd voor borrels, teamuitjes en personeelsfeesten;
• Aantrekkelijk salaris passend bij je opleiding en werkervaring;
• Veel mogelijkheden op het gebied van opleidingen en ontwikkeling;
• Goede pensioenregeling waarvan bijna 60 % werkgeverslasten;
• Arbeidsongeschiktheidsverzekering;
• De CAO metaalbewerkingsbedrijf is bij ons van toepassing.

Klaar voor deze uitdagende stap in je carrière? Solliciteer dan nu en maak deel uit van het team van Feyter Group! Of ben je enthousiast geworden en heb je inhoudelijke vragen?
Dan kun je terecht bij Natascha de schrijver via 0115-641320. Ook kun je terecht bij Petra van Iwaarden (HR-adviseur) via de Whatsapp Button rechtsonder. Zij beantwoorden graag jouw vragen! Geen twijfels meer? Solliciteer direct hieronder!

Please refer the Job description for details