HR med rekryteringsansvar
at Lifestyle Media Partner Sverige AB
Eskilstuna, Södermanlands län, Sweden -
Start Date | Expiry Date | Salary | Posted On | Experience | Skills | Telecommute | Sponsor Visa |
---|---|---|---|---|---|---|---|
Immediate | 19 Sep, 2024 | Not Specified | 20 Jun, 2024 | N/A | Good communication skills | No | No |
Required Visa Status:
Citizen | GC |
US Citizen | Student Visa |
H1B | CPT |
OPT | H4 Spouse of H1B |
GC Green Card |
Employment Type:
Full Time | Part Time |
Permanent | Independent - 1099 |
Contract – W2 | C2H Independent |
C2H W2 | Contract – Corp 2 Corp |
Contract to Hire – Corp 2 Corp |
Description:
Lifestyle Mediapartner är en unik mediekoncern inom digital marknadsföring med skärmar placerade på strategiska platser såsom matbutiker, högskolor, gym och golfklubbar över hela Sverige. Vårt mål är att erbjuda kreativa och effektiva annonseringslösningar som hjälper våra kunder att synas lokalt och nationellt. I takt med vår tillväxt söker vi nu en HR- och rekryteringsansvarig som kan stärka vårt team och bidra till vår fortsatta framgång.
Arbetsuppgifter
Som HR- och rekryteringsansvarig kommer du att spela en central roll i att stötta och utveckla vår personalstyrka. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar:
Utveckla och implementera HR-strategier och initiativ som ligger i linje med företagets övergripande affärsstrategi.
Ansvara för hela rekryteringsprocessen – från att annonsera tjänster, genomföra intervjuer, analysera testresultat (vi använder Masters testverktyg), välkomna nya medarbetare och genomföra 1 och 3 månaders samtal för att identifiera förbättringspunkter i nuvarande onboardingsprocess.
Planera och genomföra strukturerade uppföljningsmöten med sälj- och overheadteam för att stötta deras mentala inställning och prestationsförmåga.
Utveckla utbildningsprogram och utvecklingsplaner för personalen för att säkerställa kontinuerlig professionell tillväxt och förbättring.
Hantera arbetsrättsliga frågor och säkerställa att företagets personalpolitik följer lagar och regler.
Arbeta proaktivt med medarbetarengagemang och arbetsmiljöfrågor för att främja en positiv och produktiv arbetskultur.
Stötta dotterbolagens VD: s i personalfrågor.
Kvalifikationer
Relevant högskoleutbildning inom HR, psykologi eller liknande.
Minst 2 års erfarenhet av HR-arbete, inklusive erfarenhet av rekrytering.
God förståelse för arbetsrätt.
Erfarenhet från försäljningsbranschen är meriterande.
Starka kommunikativa färdigheter och förmåga att hantera flera uppgifter samtidigt.
Utmärkta kunskaper i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt.
Förmåga att inspirera och lyfta andra människor.
Vi erbjuder
En dynamisk arbetsmiljö på ett nyrenoverat kontor i centrala Eskilstuna. Vi är i en spännande tillväxtresa just nu och erbjuder dig en konkurrenskraftig lön och förmåner. Hos oss har du som medarbetare möjlighet till både professionell och personlig utveckling.
Övrigt
Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med 6 månaders provanställning.
Arbetstider: Heltidstjänst måndag-torsdag kl. 8-17, fredagar 7:30-16:30. Möjlighet till flexibla arbetstider och hybridarbete enligt överenskommelse.
Placeringsort: Eskilstuna (resor till kontor i Västerås och Norrköping förekommer).
Urval sker löpande, så tveka inte på att skicka in din ansökan redan idag
How To Apply:
Incase you would like to apply to this job directly from the source, please click here
Responsibilities:
Please refer the Job description for details
REQUIREMENT SUMMARY
Min:N/AMax:5.0 year(s)
Information Technology/IT
IT Software - Other
Software Engineering
Graduate
Proficient
1
Eskilstuna, Sweden