HR officer

at  Synergie

WAT ZAL JE JOB INHOUDEN?

Samen met je collega en de HR Director draag je zorg voor het personeelsbeleid voor de medewerkers van deze organisatie.

Concreet heb je de volgende taken als HR officer:

• Je hebt ervaring in de werving en selectie van medewerkers ( arbeiders en bedienden). Je doet telkens een goede intake en professionele screening
• Rekruteringsacties uitwerken voor het bedrijf (contacten met scholen, deelname jobbeurzen,…) en je bent alert ten aanzien van nieuwe tendensen (sociale media, Linkedin,…)
• Je stelt vacatureteksten op en je staat in voor de verwerking en de screening van de inkomende CV’s
• Voor interne medewerkers ben jij de gesprekspartner. Op deze manier draag je zo bij tot werktevredenheid binnen het bedrijf
• Je bent actief betrokken in training en ontwikkeling (trainingsnoden, mee uitwerken van opleidingsplannen,…), interne communicatie, evaluatieprocessen, absenteïsme, employer branding,…
• Je fungeert als back-up voor je collega die in samenwerking met het sociaal secretariaat instaat voor een correcte loonberekening voor alle arbeiders en bedienden. Je draagt zorg voor de personeelsadministratie: in- en uitdiensttredingen, hospitalisatie-en groepsverzekering, afhandeling sociale documenten,…..
• Je stelt maandelijks HR-gerelateerde KPI’s op en verzorgt rapportages

Please refer the Job description for details