HR-/Personalmanager (m/w/d)

at  RFT Kabel Brandenburg Gmbh

Brandenburg an der Havel
Festanstellung
Teil-/Vollzeit
Du suchst eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Aufgabe in einem dynamischen Arbeitsumfeld? In dieser Schlüsselposition entwickelst du die Prozesse und Abläufe im Personalbereich weiter und gestaltest unsere Unternehmenskultur aktiv mit. Du unterstützt die Geschäftsleitung beim Erreichen der gesetzten Ziele und stehst deinen Kolleginnen und Kollegen mit Rat und Tat zur Seite!
Wir bieten dir
Flexible Arbeitszeiten
Nach jeweiliger Position im Unternehmen und nach Rücksprache mit der Leitung, lassen sich die Arbeitszeiten flexibel gestalten.
Attraktives Gehalt
Eine faire Bezahlung für sehr gute Arbeit ist für uns selbstverständlich.
Homeoffice/Remote-Work
Mit Homeoffice / Remote Work fördern wir die Balance zwischen Privat- und Berufsleben für unsere Mitarbeitenden.
Kita-Zuschuss
Wir bezuschussen die Betreuung des Nachwuchses in Krippe oder Kindergarten.
Urlaubs- & Weihnachtsgeld
Wir gewähren freiwillige Sonderzahlungen an Weihnachten und für den Urlaub.
LinkedIn Learning Account
Unsere Mitarbeitenden haben Zugriff auf über 13.000 Kurse - für die berufliche oder die private Weiterbildung.
Zuschuss zum Jobticket
Wir beteiligen uns an den Kosten für das Monats- bzw. Jahresticket für Bus oder Bahn.
Corporate Benefits
Unsere Mitarbeitenden kaufen zu Sonderkonditionen bei verschiedenen namenhaften Herstellern und Marken ein.
Deine Aufgaben
Du bist unser kompetenter Ansprechpartner für Führungskräfte und unsere Mitarbeiter/-innen in sämtlichen Personalangelegenheiten.
Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess und entwickelst neue Strategien zur Mitarbeitergewinnung.
Unter Berücksichtigung der gesetzlichen und arbeitsrechtlichen Regelungen stellst du sicher, dass alle Personalprozesse organisiert und optimiert werden.
Du erarbeitest strategische Personalkonzepte und treibst die Digitalisierung sowie Optimierung unserer HR-Prozesse voran.
Zu deinen Aufgaben gehören auch personaladministrative Tätigkeiten, die Personalplanung, Forecasts sowie die Erstellung von Statistiken und Reports.
Zusätzlich bist du verantwortlich für die Nutzung unserer Weiterbildungsplattform und unterstützt bei Mitarbeitergesprächen und ähnlichen Aufgaben.
Deine Fähigkeiten
Du solltest über ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement verfügen oder relevante Weiterbildungen im Personalwesen nachweisen können.
Darüber hinaus werden fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht erwartet.
Ein sehr gutes Verständnis für MS-Office und die „Digitale Personalakte“ ist erforderlich.
Die Fähigkeit, strukturiert, selbstständig und sorgfältig zu arbeiten, ist von großer Bedeutung.
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten sowie ein stark ausgeprägtes analytisches Denkvermögen werden ebenfalls vorausgesetzt.
Ein hohes Maß an Menschenkenntnis und sozialer Kompetenz runden dein Profil ab

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