HR Referent für Organisationsentwicklung und Change Management (m/w/d)

at  Dresdner Verkehrsbetriebe AG

HR REFERENT FÜR ORGANISATIONSENTWICKLUNG UND CHANGE MANAGEMENT (M/W/D)

Wir bewegen Dresden - mit Straßenbahnen, Bussen, Bergbahnen und Fähren. Werktags sind über eine halbe Million Fahrgäste mit uns unterwegs. Als Mobilitätsdienstleister bieten wir Bürgern und Gästen der Landeshauptstadt Dresden einen schnellen, sicheren und pünktlichen ÖPNV. Mit unserer Verkehrsleistung tragen wir dazu bei, die Straßen vom Autoverkehr zu entlasten, das Klima zu schonen und Dresden lebenswert zu erhalten.
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IHRE QUALIFIKATION:

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Pädagogik mit Schwerpunkt Personal, Arbeits- und Organisationspsychologie, Wissensmanagement oder ähnlicher Studienrichtungen
• Berufserfahrung in der strategischen Personalarbeit
• vertiefte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht
• überzeugender Ausdruck in Wort und Schrift
• Fähigkeit des strategischen und konzeptionellen Denkens und Handelns
• Beharrlichkeit, Durchsetzungsvermögen und Kooperationsfähigkeit bei der Umsetzung projektbezogener Forderungen und Ansprüche
• Organisationsfähigkeit und Eigeninitiative
• Bereitschaft zur permanenten Weiterbildung

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