HR- und Organisationsmanager (m/w/d)

at  Sthrenberg GmbH

Du bist nicht aus Zucker? dann trage nicht nur dazu bei den Straßenverkehr zu sichern, sondern auch auf dem neusten Stand zu halten.
Wenn das ganz nach dir klingt …
Abgeschlossenes Hochschulstudium oder in Betriebswirtschaft, Psychologie, Human Resources oder einem verwandten Bereich.
Mehrere Jahre Erfahrung in einer HR-Führungsrolle, vorzugsweise in einem ähnlichen Umfeld.
Starke kommunikative Fähigkeiten und bewährte Führungskompetenzen.
vorzugsweise Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement.
Strategisches Denkvermögen und analytische Fähigkeiten
Und wenn dafür dein Herz schlägt …
Entwerfen und Implementieren von HR-Strategien und Initiativen.
Management des gesamten Rekrutierungsprozesses - von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.
Durchführung von Mitarbeiterbewertungen und Koordination von Weiterbildungsmaßnahmen.
Beratung der Geschäftsführung in allen Personal- und Organisationsfragen.
Steigerung der internen Betriebseffizienz durch Überwachung und Optimierung von Prozessen.
Förderung einer Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Engagement fördert.
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Als HR- und Organisationsmanager (m/w/d) sind Sie direkt der Geschäftsführung unterstellt und spielen eine entscheidende Rolle bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, die unsere Unternehmensziele unterstützen. Sie übernehmen wichtige Aufgaben in der Personalbeschaffung und -entwicklung sowie in der internen Organisation und Prozessoptimierung

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