Impiegato/a gestione del personale a Pontassieve (FI) anche categorie protette

at  Orologio Network

Chi siamo?
Orologio e Cristoforo, realtà cooperative unite da un contratto di rete, raccontano una storia di oltre quarant’anni. Il Network nasce in Toscana e opera oggi su scala nazionale nel settore dei servizi alle imprese e agli enti pubblici, attraverso un management giovane e dinamico orientato ad una gestione efficiente e flessibile dei servizi. All’interno del Network, Cristoforo Società Cooperativa Sociale di tipo B ha l’obiettivo di garantire ogni giorno percorsi stabili per l’inserimento lavorativo di soggetti svantaggiati in molteplici settori di intervento.
Cosa cerchiamo?
Selezioniamo un/impiegato back-office da inserire all’interno dell’ufficio tecnico del settore Facility e Ristorazione.
La persona che cerchiamo entrerà a far parte di un ufficio strutturato e verrà inserito in un percorso di formazione relativo al processo di gestione del personale.
Il candidato si occuperà prevalentemente del coordinamento servizi di accompagnamento bambini su pulmini scolastici col supporto di una segreteria organizzartiva, del contatto telefonico con vari dipendenti con successiva gestione delle loro assenze quali ferie, malattie e infortuni, contratti di lavoro, segreteria ed archiviazione documentazione su gestionale.
Riferirà alla Direzione aziendale e sarà supportato dai vari uffici: risorse umane, formazione, amministrazione, logistico, etc.
Si occuperà inoltre della verifica dei fogli ore dei dipendenti e inserimento presenze.
Il candidato ideale è predisposto a lavorare per obiettivi, possiede buona capacità di osservazione e proattività ed ottime doti relazionali ed organizzative.
Richiesta ottima capacità nell’uso di strumenti informatici e pacchetto office.
Luogo: Pontassieve,
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì 06.30-13.00
CCNL: Cooperative Sociali
L’annuncio si intende rivolto a candidati ambosessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e ss.mm.ii. I suoi dati saranno trattati ai sensi del D.lgs. 196/2003, così come modificato dal D.lgs. 101/2018 in applicazione del Regolamento Europeo 679/201

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