(Junior) Marketing Manager

at  RELX

Elsevier ist ein Wissenschaftsverlag und Datenanalyseunternehmen welches weltweit führend ist und wir beliefern die globale Forschungsgemeinschaft und medizinische Fachkräfte seit mehr als 140 Jahren mit Informationen. Wir betreuen akademische und staatliche Einrichtungen, große forschungs- und entwicklungsintensive Unternehmen, Gesundheitseinrichtungen sowie Medizinstudent*innen und Auszubildende zur Pflegefachperson in über 180 Ländern und Regionen.
Für unser Team in München (hybrid) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Junior) Marketing Manager (m/w/d) in Vollzeit.
Die Stelle ist bis Ende August 2025 befristet und es besteht die Möglichkeit, sie zu verlängern.
Beginn: ab sofort

Das erwartet Dich bei uns:

• Konzeption und Umsetzung von On- und Offline-Kampagnen (Back to University, Lern-/Prüfungskampagne, etc.)
• Online- und Social Media Marketing, inkl. Betreuung des Elsevier-Blogs und der Key Opinion Leader
• E-Mail-Marketing
• Projektmanagement von Kampagnen (ca. 10 Events in Deutschland und Österreich, Online-Aktivitäten) in Zusammenarbeit mit regionalen und lokalen Teams
• Konzeption und Umsetzung von Videoproduktionen
• Marketingplanung und Budgetverantwortung

Das solltest Du mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Marketing, idealerweise im Verlagsbereich
• Strategisches Denken und die Fähigkeit, innovative Marketinglösungen zu entwickeln
• Ausgeprägtes Gespür für Bild und Design
• Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Sicherer Umgang mit gängigen Marketing- und Kommunikationstools
• Teamplayer mit hoher Eigeninitiative und Flexibilität
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Warum wir:

• Ein interessantes Arbeitsgebiet in einem internationalen Umfeld
• Interne Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeiten
• Hybrides Arbeitsmodell

Hast Du Lust Teil unseres großartigen Teams zu werden? Dann bewirb Dich jetzt!
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Elsevier is an equal opportunity employer: qualified applicants are considered for and treated during employment without regard to race, color, creed, religion, sex, national origin, citizenship status, disability status, protected veteran status, age, marital status, sexual orientation, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by law. We are committed to providing a fair and accessible hiring process. If you have a disability or other need that requires accommodation or adjustment, please let us know by completing our Applicant Request Support Form:
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