Lead Merk OHRA (Freelance)

at  OHRA

We bieden je
NS Business card, ook privé te gebruiken
13e maand en vakantiegeld
27 vakantiedagen en 1 Diversiteitsdag
Hybride werken
Waarom OHRA
Bijna 100 jaar sterk Nederlands merk
Samenwerken met 550 gezellige collega’s
Veel kennis en ervaring
Elke dag een stapje extra doen voor de klant
Snel naar:
Wat ga je doen?
Wat wij bieden
Je werkweek
Wat breng je mee
Je collega’s
Je werkplek
In een digitale wereld vindt OHRA het belangrijk te zorgen voor een verrassend positieve ervaring van klanten, zowel de ervaring met onze producten als met de service die wij verlenen. Als verantwoordelijke voor het merk OHRA bouw je aan de groei en het betekenisvoller maken van ons merk. Je zorgt voor verbinding en merkvoorkeur bij onze (potentiële) klanten. Met jouw enthousiaste manier van aansturen zorg je ervoor dat in al onze kanalen, campagnes, klantcommunicatie én ons eigen gedrag het merk OHRA op de juiste manier wordt uitdragen. Een merk waar méér consumenten en talentvolle werknemers graag komen en willen blijven. Dit doe je door je collega‘s gevraagd en ongevraagd te adviseren aan de hand van de merkstrategie, die overigens ook uit jouw koker komt.
Dit betreft een tijdelijke opdracht, 32-36 uur per week, voor de periode van 5/6 maanden. Start zo spoedig mogelijk.
Wat ga je doen?
Jouw werk begint met de heldere merkstrategie. Deze vertaal je naar concrete jaarplannen: wat is er nodig om het merk OHRA op de juiste manier uit te dragen? Je hebt hierin een coördinerende en sturende rol en draagt zorg voor de implementatie en uitvoering van de merkstrategie en je jaarplan. Je doel is ervoor zorgen dat iedereen binnen OHRA de merkwaarden, merkbelofte en de huisstijl consistent uitdraagt. Zowel naar elkaar als naar onze klanten. Waarmaken wat we de klant vertellen, dat drijft jou hierin. Hierbij geef je (functioneel) sturing aan professionals uit verschillende disciplines en van verschillende afdelingen. Je draagt bij aan de groeidoelstelling van OHRA door het opzetten en uitrollen van merkactivaties waarmee je impact genereert. Je werkt daarnaast actief mee aan diverse communicatie opdrachten die je van a tot z oppakt en gestructureerd en planmatig uitvoert. Tot slot breng je aan de hand van marktonderzoek en -analyses stevige adviezen uit, voor zowel de korte als de lange termijn.
Wat wij jou bieden

Onze mensen zijn de drijvende kracht van de organisatie. Dat geldt niet alleen voor onze interne medewerkers, maar ook voor onze interim professionals. De specialistische kennis en ervaring die jij in huis hebt, is voor ons van grote waarde. Wij bieden jou:

• Marktconform uurtarief afhankelijk van jouw kennis en ervaring
• Start zsm voor de duur van ongeveer 5/6 maanden
• Hybride werken, deels vanuit huis en deels op kantoor
• Internationale werkomgeving met veel kennisdeling

Wat je meebrengt
Als Lead Merk sta je stevig in je schoenen, ben je enthousiast en zelfverzekerd en weet je collega’s in beweging te krijgen. Jij bent een visionair, hebt een sterk analytisch vermogen en een helicopterview waardoor je de behoeften van de klant en het gewenste imago van OHRA centraal stelt. Jij denkt buiten de gebaande paden en je durft die paden met een gerust hart in te slaan. Je neemt daarin je stakeholders op een overtuigende en enthousiaste manier mee, want stakeholdermanagement is de fundering van jouw aanpak.

Daarnaast vinden we het belangrijk dat je beschikt over:

• WO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een commerciële achtergrond
• Minimaal 10 jaar ervaring als senior brandmanager of senior communicatieadviseur bij een landelijk/internationaal bekend merk of een grote corporate organisatie
• Ondernemerschap, overtuigingskracht, creativiteit, zelf startend vermogen en de power om anderen in beweging te krijgen om het gezamenlijke doel te bereiken
• Je hebt ervaring met een complex stakeholderveld in een corporate omgeving
• Ervaring in projectmatig en datagedreven werken
• Je bent een verbinder die meerdere disciplines samenbrengt

Michèle Borsjé
Talent Acquisition Specialist HR, FM, MarCom, Customer & Operations
Wat gebeurt er na je sollicitatie?
1
Je solliciteert
Jouw CV en motivatie worden door de Talent Acquisition Specialist en manager bekeken. Je ontvangt een reactie binnen twee weken.
2
Interview(s) en online assesment
We streven ernaar binnen een week het eerste gesprek in te plannen. Voorafgaand aan je tweede gesprek vragen we je een online assesment te maken.
3
Aanbod
Zijn we een match? Dan ontvang je van ons direct een aanbieding. De Talent Acquisition Specialist loopt samen met jou het aanbod door.
4
Welkom bij NN
Aanbieding geaccepteerd? Gefeliciteerd! Om alles ook administratief goed te regelen starten we de pre-employment screening en sturen we jouw arbeidsovereenkomst toe.

Please refer the Job description for details