Manager Departament Comercial Timisoara

at  Leroy Merlin

#CARIERATA ÎNCEPE CU A FACE CEEA CE IUBEȘTI:

Ai înţeles că un bun manager este mai înainte de toate un lider autentic şi impactant pentru echipa sa, care ascultă cu empatie şi ştie să creeze contextual şi condiţiile necesare membrilor echipei pentru ca fiecare să-şi dezvolte potenţialul?
Ai un spirit deschis, astfel încât găseşti plăcere în a proiecta şi pilota dinamica comercială a unui departament către performanţă?
Ai experienţă de lucru cu clienţii şi grija faţă de aceştia şi nevoile lor sunt mereu în centrul iniţiativelor şi proiectelor tale?
În plus, ești mereu în căutarea ideilor care fac diferența, adică acele idei care duc compania cu un pas înaintea tuturor, cu un mindset de învaţare şi adaptare continuă?
Dacă te-ai regăsit, înseamnă că ești exact colegul pe care ne dorim să îl avem alături! Citește mai departe, s-ar putea să descoperi că ai ajuns în locul potrivit la momentul potrivit. Momentul în care poți începe cu adevărat #CarieraTa.
Meriți să te alături unei echipe în care performanţa, exemplaritatea, performanţa, simplitatea, respectul, cinstea și generozitatea sunt pulsul a tot ceea ce face!

Cum ești:

• Leadership – vizionar și cu inițiativă, conector pentru echipă şi favorabil cooperării în mod platformă, matricial;
• Proactiv – ai spirit de inițiativă, capacitatea de a rezolva problemele cu un minim de ajutor din partea celorlalți și îți asumi responsabilitatea pentru propriile decizii și acțiuni;
• Adaptabil – favorizezi şi esti favorabil deschiderii și învăţarii continue, pentru a înţelege o lume în schimbare permanentă; Modul de lucru test&learn este preferat de tine;
• Cu capacitate decizională – înţelegi importanţa utilizării datelor în actul decizional. Găseşti şi propui soluţii cu responsabilitate şi agilitate în munca ta;
• Dinamic – ai putere de acţiune și reușeşti să ții pasul cu toate schimbările care se produc pe piață, în companie și în echipa ta;
• Cu viziune globală – ai capacitatea de a ”naviga” între o viziune macro și micro a business-ului;
• Etic – pentru tine, a păstra și a transmite valori nu este o idee depășită.

Ce ne dorim să ai:
O experiență de minimum 2 ani în conducerea unei echipe, care ți-a dezvoltat un talent cu care te poţi mândri în a creşte, coordona și motiva echipa să își atingă obiectivele.
Ce vei face:

Please refer the Job description for details