Manufacturing Engineer

at  Tenneco

GENERALES JOB TITLE: Manufacturing Engineer JOB CODE: 40500126 JOB LEVEL: Professional (level II) JOB FUNCTION: Operations SUBFUNCTION: Manufacturing Engineering PLANT FUNCTION: Ingeniero de lanzamientos PUESTO AL QUE REPORTA: Gerente de Ingeniería y lanzamientos PUESTOS QUE LE REPORTAN: None II. OBJETIVO DEL PUESTO Es responsable de llevar los lanzamientos en las Plantas de Aguascalientes e implementar los procesos que cumplen con todos los requerimientos internos y del cliente. Planificando y ejecutando con un enfoque estructurado etapa por etapa del desarrollo de productos y procesos. Asegurando un lanzamiento de programa dentro de los objetivos de seguridad, calidad, tiempo y costos. III. PERFIL DEL PUESTO NIVEL DE ESCOLARIDAD: Nivel mínimo de escolaridad: Ingeniería mecánica, industrial, electrónica, mecatrónica. IDIOMA: Inglés Intermedio (leído, hablado, escrito) EXPERIENCIA: Deseable 3 a 5 años en puesto similar deseable en la industria Metal-mecánica, preferentemente automotriz. EXPERIENCIA QUE SUSTITUYE NIVEL DE ESCOLARIDAD: 10 años de experiencia en empleos similares. COMPETENCIAS TÉCNICAS: • Conocimientos en la documentación obligatoria de la industria automotriz, normas y regulaciones europeas y americanas. • Conocimientos en Core Tools (AMEF, APQP, MSA, SPC). • Conocimientos en análisis de tiempos y movimiento. • Conocimientos en el balanceo de líneas. • Conocimientos en la interpretación de planos. • Conocimientos en administración de personal. • Conocimientos en ISO 14001. • Conocimiento de CSR´s (GM, Daimler, Ford, como clientes). • Conocimiento en ISO 9001 e IATF 16949. Página 2 de 5 FRH-002 Rev.02 01.06.2023 DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTO • Conocimiento en Gestión de Proyectos. • Conocimiento en VDA 6.3. COMPETENCIAS BLANDAS (soft skills): • Comunicación • Mejora continua • Aprendizaje aplicado • Acción de inicio • Enfoque a calidad • Conocimientos y habilidades técnicas / profesionales DESEABLE: No aplica IV. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO FUNCIÓN ROLES Y RESPONSABILIDADES Medio Ambiente, Salud y Seguridad (EHS) • Entender que la política EHS corporativa es tan importante como cualquier otra política. • Recopilar y reportar datos de monitoreo, según le aplique. • Esforzarse en alcanzar los objetivos EHS de la Empresa. • Entender y seguir las políticas EHS • Participar en los equipos y/o comités EHS • Participar y promover actividades EHS • Reportar oportunidades de mejora. • Acatar las modificaciones y sugerencias dadas por los líderes de proceso y la Alta Dirección para el desarrollo de sus actividades • Emitir recomendaciones para la mejora continua de cada proceso • Notificar las actividades que estén afectando la salud y seguridad de las personas y el ambiente en el lugar de trabajo. • Cumplir y hacer cumplir las políticas de Medio Ambiente, así como los procedimientos y reglamentos de la planta referente a la norma ISO 14001. • Asegurar que se cumplan los requerimientos de la norma ISO 14001 aplicables a su área y puesto de trabajo. Página 3 de 5 FRH-002 Rev.02 01.06.2023 DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTO Calidad y SGC • Mantener el estándar en documentos de procesos para líneas activas y nuevos proyectos • Cumplir con la revisión y actualización de AMEF de proceso de acuerdo al programa de revisión. • Cumplir con la revisión y actualización de diagrama de operaciones de acuerdo al programa de revisión. • Cumplir con todos los requerimientos de nuestros sistemas de gestión de calidad (IATF16949), determinados por todas las partes interesadas. • Cumplimiento en tiempo y forma en la realización a las auditorías asignadas en el sistema EASE • Cumplimiento en tiempo y forma en la realización a las auditorías de Poka Yokes asignadas en el sistema EASE • Cierre en tiempo y forma de los hallazgos asignados de las auditorias asignadas en el sistema EASE • Implementar acciones correctivas y preventivas de los puntos de mejora de las auditorias en capas Mejora Continua • Contribuir en la creación de la cultura de mejora continúa promoviendo los valores y siguiendo los lineamientos del sistema de producción CAMS. • Liderar y dar seguimiento a la implementación de proyectos de mejora, reducción de costos y de mejora de desempeño en la planta/focused factory para alcanzar el objetivo de ahorros del departamento. • Participar en talleres kaizen para eliminar las principales pérdidas dentro de la planta/focused factory y contribuir con el incremento de la competitividad del negocio. • Participar en la generación y cierre de las ideas de mejora (T-Cards) emitidas por los Team members en piso de producción que correspondan al departamento. • Aplicación de la metodología 5´s Página 4 de 5 FRH-002 Rev.02 01.06.2023 DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTO Puesto de Trabajo • Cumplir y hacer cumplir las políticas de la empresa, los procedimientos y reglamentos de la planta. • Colaborar con la compañía para cumplir con todas las leyes y disposiciones legales en materia de Seguridad e Higiene y Administración Ambiental • Dirigir en las funciones del departamento para crear una cultura organizacional que refleje la filosofía corporativa. • Mostrar y mantener una conducta de respeto y honestidad para con los colaboradores de la empresa • Mantener la filosofía de mejora continua en todos los procesos de la planta • Asegurar el desarrollar exitoso de nuevos proyectos asignados a la planta satisfaciendo siempre los requerimientos del cliente, en cuanto a calidad, costos, y tiempos. V. ACTIVIDADES COMPLEMENTARIAS DEL PUESTO • Seguimiento al diseño e implementación los procesos de manufactura de nuevos proyectos. • Realizar revisiones del diseño del producto con el corporativo para mejorar la manufactura (DFMA (Diseño para la manufactura y el ensamble). • Juntas y revisiones de los proyectos activos. • Participar en el desarrollo del DMSO (Aprobación del diseño y la manufactura). • Oportunidades de reducción de costo. • Revisión de GD&T (Geometrical Dimensional and Tolerance). • Revisión del análisis de capacidad de la planta. • Control de Budget de todos los proyectos asignados (proyectos debajo del Budget). • Asegurar y dar Seguimiento a los Launch Tracker de todos los proyectos asignados. • Juntas de seguimiento internas del departamento para revisar puntos abiertos y/o a escalar. • Dar seguimiento y asegurar el cierre en tiempo de las actividades de todos los proyectos asignados que se encuentran en Planisware. • Seguimiento y coordinación de cambios de ingeniería de Producto en etapa de proyecto y serie. • Alineación del proceso de TEN PLUS (APQP Interno) • Comunicar al Gerente de Lanzamientos y a los departamentos involucrados el avance de los proyectos. • Participar en la junta semanal de revisión de proyectos locales y de corporativo. • Comunicar al Gerente de Lanzamientos el estatus de los proyectos. • Revisiones LRR para proporcionar estatus de los proyectos asignados al corporativo. • Colaborar con la organización en la preparación y presentación de auditorías externas e internas. • Auditar y cumplir con las 5 ‘s en su área de trabajo. • Cumplir con todas las reglas de seguridad de la planta. Página 5 de 5 FRH-002 Rev.02 01.06.2023 DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTO • Participar activamente en alcanzar los objetivos de seguridad, calidad y producción de la planta. NOTA: Las actividades descritas son enunciativas, pero no limitativas. VI. AUTORIDAD • Parar un proceso que no cumpla con las especificaciones del producto o ponga en riesgo alguna característica critica. • Parar un proceso en caso de que se pongan en riesgo los requerimientos específicos de cliente. • Parar un proceso en caso de que se ponga en riesgo la integridad física y psicológica del personal. • Parar el proceso como parte del seguimiento al proceso de escalamiento

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