Medewerker werving en selectie (24-28 uur per week)

at  KleinGeluk

Krijg jij energie van het maken van de beste matches, heb jij ervaring op het gebied van werving en selectie en ga jij graag uitdagingen aan? Dan is dit dé baan voor jou!
Binnen ons leuke P&O team zoeken wij een enthousiaste collega in de functie van medewerker werving en selectie (24-28 uur per week).
Wat ga je doen?
In de functie van medewerker werviang en selectie heb je een hele veelzijdige rol. Geen dag is hetzelfde!
Je maakt onderdeel uit van ons leuke P&O team van 11 collega’s die met elkaar samen werken op de verschillende P&O onderdelen.

Je bent samen met je collega het eerste aanspreekpunt voor het werven en selecteren van nieuwe medewerkers. Je voert proactief de regie over de sollicitatieprocedure, van plaatsing van een vacature tot indiensttreding van de nieuwe medewerker en zorgt ervoor dat dit vlot en professioneel verloopt.

• Je stelt vacatureteksten op in overleg met desbetreffende manager, beoordeelt, selecteert en plant sollicitanten, verstrekt informatie en bewaakt termijnen en procedures;
• Je onderhoudt nauw contact met de (locatie)managers over de openstaande vacatures en de kandidaten die in procedure zijn;
• Je signaleert knelpunten en doet verbetervoorstellen;
• Je coördineert jaarlijks het vakantiekrachtenproject
• In samenwerking met afdeling communicatie werk je aan het versterken van onze employer branding en aan diverse wervingsactiviteiten;
• Je vertegenwoordigt KleinGeluk op events, regionale zorginitiatieven en andere organisaties.

Wie ben je?

• Je beschikt minimaal over een relevante afgeronde mbo 4 opleiding, aangevuld met kennis en meerdere jaren ervaring op het gebied van werving en selectie (harde eis);
• Je bent een kei in het verwerken van de administratie
• Je kunt goed plannen
• Je kunt zelfstandig werken en werkt graag in teamverband;
• Je kunt snel schakelen en vooruit denken;
• Je bezit over een dosis creativiteit;
• Jij draait je hand niet om voor het schrijven van wervende vacatureteksten;
• ???????Jij hebt ervaring met het werken met social media

Kennis van de zorgsector en kennis en ervaring met personeelsinformatiesystemen (bij voorkeur AFAS) is voor ons een pré.

Wat bieden wij?

• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor 24-28 uur per week, in 1e instantie voor de duur van een jaar. Daarna bij gebleken geschiktheid een vaste aanstelling;
• Leuke collega’s in ons P&O team;
• Je krijgt een salaris volgens FWG schaal 40, cao VVT (maximaal € 3.502,58 bij een 36-urige werkweek);
• Veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief;
• Je krijgt de mogelijkheid om deels thuis te werken.

Wie zijn wij?
KleinGeluk is goed thuis in de wijken van Apeldoorn en biedt persoonlijke en kleinschalige zorg- en dienstverlening op het gebied van wonen, welzijn en (specialistische) zorg. Wij richten onze focus op de kracht en betekenis van kleine, maar juist zo waardevolle geluksmomenten in het leven van cliënten. KleinGeluk benadert cliënten vanuit ‘eigen Regie en Kracht’. Hierbij laten we ons onder meer inspireren door de visie van Machteld Huber m.b.t. Positieve Gezondheid. We kiezen bewust voor gezondheidzorg met een positieve kijk op de oude dag en respect voor wat een oudere nog wel kan in plaats van niet. Nieuwsgierig naar ons? Kijk dan op: www.kleingeluk.nl
Interesse?
Ga jij deze uitdaging aan?
Wil je eerst meer weten over deze leuke functie en over het werken bij KleinGeluk? Neem dan contact op met Sharon van Vliet-Pentury, medewerker werving en selectie, bereikbaar via de Zorglijn 0800 – 0604.
Je kunt je cv met begeleidende brief versturen via de button ‘solliciteren’. De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op vrijdag 17 mei as.
De vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld.
Wij vinden jouw privacy erg belangrijk en zorgen er daarom ook voor dat de persoonsgegevens die je met ons deelt zorgvuldig worden behandeld. Door te solliciteren ga je ermee akkoord dat jouw persoonsgegevens worden verwerkt en worden doorgestuurd
solliciteren

Please refer the Job description for details