Microsoft Dynamics NAV Consultant/Applikationsbetreuer (m/w/d), Raum Zürich/Bern

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Für die Systembetreuung von Microsoft Dynamics NAV, die Verstärkung des IT-Teams und die Unterstützung der ERP-Anwender bei meinem mittelständischen Kunden, ein national und international tätiges Unternehmen, das seit 55 Jahren einerseits in den Branchen Transport/Logistik sowie im Handel mit Reststoffen tätig ist, andererseits hochwertige Lebensmittel produziert und an namhafte Kundschaft vertreibt, als Firmengruppe mit aktuell etwa 1000 Mitarbeitern an 6 Standorten in der Schweiz (weitere Niederlassungen in Italien und Slowakei) unterwegs ist und im Head Quarter im Raum von Zürich agiert (auch aus der Richtung Bern gut zu erreichen), habe ich ab sofort in unbefristeter Festanstellung eine Stelle als interner Microsoft Dynamics NAV Berater (m/w/d) zu vergeben.
Derzeit ist in der Firma Microsoft Dynamics NAV in der Version NAV 2017 in allen Abteilungen und im ganzen Unternehmen als Warenwirtschaftssystem im Transport, der Finanzbuchhaltung und auch HR im Einsatz. Im Moment geht es im Wesentlichen um Transport, FiBu könnte mal später ein Thema sein. Im Bereich ERP stehen anspruchsvolle und interessante Projekte an. Gesucht wird kein NAV-Entwickler, sondern ein (Teil-)projektleiter, der eng mit den Disponenten und anderen Abteilungen zusammenarbeitet, um die Anforderungen an die Software zu besprechen, aufzunehmen und sie anschließend mit den eigenen NAV-Programmierern in das Transportmanagementsystem zu integrieren (maximale Inhouse-Entwicklung möglich mit Absprache des externen Partners). Sie werden nicht der Hauptprojektleiter sein, sondern eher eine unterstützende Rolle einnehmen, indem Sie die Prozesse gemeinsam mit den Abteilungen analysieren und dann mit den Developern die Umsetzung in der Programmierung vorantreiben. Es wird eher ein Fokus auf die Teilprozesse gelegt, um sie systemtauglich zu machen, als auf das Management von Großprojekten. Ideal wäre ein Allrounder und Macher, der gerne die anstehenden Themen mit den Fachabteilungen, rund 150 NAV-Usern (Ziel wären 300 Lizenzen) und den 6 IT-Kollegen aufnimmt, spezifiziert und einführt. Die Berichtslinie geht an den IT-Leiter, allerdings befinden sich dieser und alle anderen Mitarbeiter hierarchisch auf derselben Ebene.

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