Officer RH

at  Axis

En tant que responsable des ressources humaines, vous jouerez un rôle crucial dans la gestion des ressources humaines au sein de notre entreprise. Vous serez chargé(e) de mettre en œuvre et de soutenir les initiatives en matière de ressources humaines tout en veillant au respect des politiques de l’entreprise et des réglementations applicables. Vos principales responsabilités comprendront le recrutement, la gestion des dossiers du personnel, le développement professionnel et la résolution des problèmes liés aux ressources humaines.

DESCRIPTION

• Vous organisez et tenez à jour les dossiers et les fichiers du personnel.
• Vous créez et mettez à jour des rapports RH (congés, indemnités de maladie, heures supplémentaires, télétravail, etc.)
• Vous mettez à jour les bases de données internes (Salesforce, Talentsfoft, Primetime, etc.).
• Vous préparez les documents RH, tels que les contrats de travail, les avenants, les certificats, les guides du nouvel embauché.
• Vous vous occupez du processus d’embarquement et de débarquement.
• Vous apportez votre aide pour les demandes de permis de travail, tant pour les mobilités internes que pour les mobilités internationales.
• Vous organisez des réunions 1-1 et des suivis avec les employés.
• Vous mettez à jour le contenu de l’intranet.
• Vous préparez les communications internes.
• Vous apportez un soutien administratif au comité du bien-être.
• Vous gérez les factures et les accords de coopération.
• Vous répondez aux questions des employés sur des sujets liés aux ressources humaines.
• Vous révisez les processus RH et les mettez à jour.
• Vous gérez la collaboration et l’organisation de différents projets RH (IDEWE, Benefits@Work, initiatives sociales, etc.).
• Vous apportez votre soutien au directeur des ressources humaines et au Senior HR Business Partner.
• Vous veillez à ce que toutes les questions des employés et des services internes reçoivent une réponse et soient traitées en temps utile.
• Vous collaborez avec SD Worx pour maintenir un niveau de service élevé.
• Vous conseillez les employés sur les questions administratives générales relatives aux RH.
• Vous vous occupez des tâches administratives quotidiennes.

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