Palvelussuhdepäällikkö

at  PohjoisSavon hyvinvointialue

Etsimme Pohjois-Savon hyvinvointialueen henkilöstöhallintoon (HR) luovaa, määrätietoista ja kehittämisorientoitunutta henkilöstöhallinnon ammattilaista palvelussuhdepäällikön toistaiseksi voimassa olevaan virkaan. Työ alkaa sopimuksen mukaan.
Pohjois-Savon hyvinvointialueella johtamisen viitekehys perustuu valmentavaan johtamiseen. Valmentava johtaja toteuttaa työssään mahdollistavaa vuorovaikutusta, joka pyrkii kehittämään johdettavien kykyjä omaan työhönsä sekä viisaaseen johtamiseen osana kokonaisuutta.
Keitä me olemme?

Henkilöstöpalveluiden toimialalla tuotetaan seuraavia palveluita:

• palvelussuhdepalvelut

• työhyvinvointi- ja työsuojelupalvelut

• rekrytointi-, henkilöstön osaamisen ja varahenkilöstöpalvelut

• keskitetyt sihteeripalvelut

Toimintamallimme perustuu laaja-alaiseen yhteistyöhön, avoimeen tiedonkulkuun, ammattitaitoiseen palveluun, keskinäiseen luottamukseen ja toinen toisemme kunnioitukseen.
Strategiamme mukaisesti tavoitteenamme on hyvinvoiva, motivoitunut ja ammattitaitoinen henkilöstö. Panostamme erityisesti työntekijöiden osaamisen vahvistamiseen ja valmentavaan johtamiseen.
Palvelussuhdeyksikkö on olemassa turvatakseen henkilöstön tasa-arvoisen ja yhdenvertaisen kohtelun, henkilöstöhallinnollisesti yhdenmukaiset käytännöt, palkkauksen oikeellisuuden ja palkkauksellisten periaatteiden kehittämisen koko palvelussuhteen elinkaaren aikana.
Palvelussuhdeyksikön vastuulle kuuluu mm. palkanlaskentapalvelujen ostopalveluyhteistyö, palvelussuhdeneuvonta (ml työaikalain tulkinta, poissaoloprosessit, työaikakirjanpito), palvelussuhdeprosessin HR-järjestelmien työnantajan yhteyshenkilövastuu, työehtosopimusten paikallinen neuvottelu ja toimeenpano HR-kumppanuusmallin johtaminen.
Millaiseen työhön etsimme tekijää?
Palvelussuhdepäällikkö johtaa palvelussuhdeyksikön ja HR-kumppanuusyksikön toimintaa. Hän vastaa hyvinvointialueen palvelussuhteen elinkaaren prosessin johtamisesta koko henkilöstölle. Lisäksi hän omistaa ja kehittää henkilöstösuunnitteluohjelmaa sekä muita HR-järjestelmiä.
Palvelussuhdepäällikkö hoitaa neuvotteluprosesseja palvelussuhdeasioissa ja raportoi palvelussuhdetietoja. Hän toimii KT-yhteyshenkilönä, osallistuu luottamusmiesyhteistyöhön ja valmistelee palkkauksellisia linjauspäätöksiä henkilöstöjohtajalle. Lisäksi hän huolehtii henkilörekisteriasioiden valmistelusta, kokoaa vuosittain henkilöstökertomuksen sekä muita raportteja. Hän suorittaa myös muita työnantajan määräämiä tehtäviä.
Mitä me tarjoamme sinulle?
Tarjoamme sinulle mahdollisuuden työskennellä innovatiivisessa, kehittämismyönteisessä ja dynaamisessa työyhteisössä. Tarjoamme sinulle itsenäisen johtamistehtävän, jossa pääset toteuttamaan osaamistasi monipuolisten henkilöstöhallinnollisten tehtävien parissa. Pääset kehittämään uudentyppisiä henkilöstöhallinnollisia prosesseja, vaikuttamaan tulevaisuuden työelämän kehittämiseen ja luomaan merkityksellisiä suhteita kollegojen ja sidosryhmien kanssa. Tehtävässäsi saat koko työyhteisön osaamisen ja tuen ympärillesi.

Mielenkiintoisten työtehtävien lisäksi tarjoamme:

• kattavan perehdytyksen

• joustavan hybridityön, jossa on laaja etätyömahdollisuus

• monipuoliset koulutus- ja kehittymismahdollisuudet

• kattavat henkilöstöedut työhyvinvoinnin tukemiseksi: ePassin 150 €/vuosi, tyhy- ja ILOA työhön -toimintaa sekä työterveyshuollon palvelut

• palkkaus 6652,75 €/kk, toimistotyöaika (36,25 h/vk).

Sinustako Pohjois-Savon hyvinvointialueen uusi palvelussuhdepäällikkö?
Kelpoisuusehtona virkaan on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto, riittävä johtamiskokemus sekä riittävä kokemus alan tehtävistä. Eduksi katsotaan juridinen osaaminen, työoikeuden hallinta ja kokemus työehtosopimustyöskentelystä sekä neuvotteluosaamisesta. Lisäksi odotamme sinulta vahvoja vuorovaikutus-, tiimityö- ja neuvottelutaitoja, päätöksentekokykyä, uudistamiskyvykkyyttä sekä kehittämismyönteisyyttä.
Virkaan valitun on esitettävä 30 päivän kuluessa päätöksen tiedoksisaannista nähtäväksi hyväksyttävä lääkärintodistus. Pohjois-Savon hyvinvointialueelle virkaan/työsuhteeseen valitulta pyydetään satunnaisesti huumausainetodistuksen esittämistä.
Noudatamme tartuntatautilain 48 § säännöksiä ja suositamme kaikille asiakas-/potilastehtävissä työskenteleville työntekijöillemme niiden mukaista rokotussuojaa.
Viran täytössä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa.
Innostuitko? Hae siis pian ja tule mukaan tekemään merkittävää työtä Pohjois-Savon parhaaksi!
Yhteystiedot: Henkilöstöjohtaja Mari Antikainen, [email protected], puh. 044 718 6401.

Please refer the Job description for details