Partenaire d’affaires ressources humaines

at  GMR SAFETY

NOTRE VISION

Être le partenaire privilégié pour sécuriser les véhicules aux quais de chargement des plus grands opérateurs d’entrepôt en Amérique du Nord et en Europe.

DESCRIPTION DU POSTE

Relevant de la Directrice des ressources humaines, le/la titulaire du poste exercera un rôle-conseil auprès des unités d’affaires qui lui seront attribuées. Il/Elle offrira du coaching et agira à titre d’agent de changement auprès des gestionnaires en collaborant à la mise en œuvre des stratégies de ressources humaines.
Le/La Partenaire d’affaires ressources humaines jouera aussi un rôle clé au sein d’une organisation innovante, en forte croissance et pleine transformation organisationnelle.

QUALIFICATIONS & COMPÉTENCES REQUISES

• Baccalauréat en ressources humaines ou relations industrielles ou toute autre formation jugée équivalente;
• Minimum de cinq (5) années d’expérience à titre de généraliste;
• Membre de l’ordre des conseillers en ressources humaines agréés;
• Solides compétences dans toutes les sphères de la gestion des ressources humaines;
• Expertise reconnue en relations du travail et bon sens des affaires;
• Capable d’agir à titre d’agent de changement et établir des relations de confiance auprès des parties prenantes;
• Forte capacité d’adaptation, tolérance à l’ambiguïté;
• Capable de faire preuve d’agilité et de jugement;
• Autonome, organisé, responsable et dynamique;
• Excellent esprit d’équipe, propension à se développer et à partager son expertise avec ses collègues;
• Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint);
• Expérience avec les logiciels de SIRH;
• Fortes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, et capacité d’influence;
• Bilinguisme requis (français et anglais).

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