Payroll Administrator

at  Marriott International Inc

Número de Empleo 24091685
Categoría de Empleo Finance & Accounting
Ubicación The St. Regis Longboat Key Resort, 1620 Gulf of Mexico Drive, Longboat Key, Florida, United States VER EN MAPA
Horario Full-Time
¿Ubicación remota? N
¿Reubicación? N
Tipo de Posición Non-Management
The St. Regis, Longboat Key Resort and Residences, cuya inauguración está prevista para el verano de 2024, será un complejo de lujo único en su tipo en esta isla de Sarasota. Ubicado en 18 acres de propiedad de primer nivel frente al mar, con más de 800 pies de playa privada, este amplio complejo incluye múltiples piscinas, un río sinuoso y una laguna de agua salada de cuatro acres con mantarrayas, tortugas y peces tropicales. Las comodidades del resort incluyen un spa de 20,000 pies cuadrados, 17,000 pies cuadrados de espacio interior para reuniones y una amplia gama de ofertas de alimentos y bebidas, incluidos tres restaurantes y varios bares. La exigente experiencia y el servicio personalizado de St. Regis complementarán estas exquisitas instalaciones y comodidades para crear un destino turístico icónico.
Comprobar las cifras, los asientos y los documentos para obtener exactitud. Organizar, asegurar y mantener todos los archivos, registros, efectivo y los equivalentes de efectivo según las políticas y procedimientos. Registrar, guardar y/o analizar información computarizada financiera y de la nómina. Preparar, mantener, auditar y distribuir las tablas y los informes estadísticos, financieros, contables, de auditoría o de nómina. Mantener, actualizar, crear, asegurar y archivar los expedientes y archivos de la nómina de los empleados. Revisar, verificar y conciliar las perforaciones de tarjetas, las horas trabajadas, los ajustes de sueldos y otros datos relacionados con los pagos;?ingresar la información en los registros designados. Hacer copias de seguridad de los archivos de transacción y transmitirlos al sistema de nómina según los procedimientos de la compañía. Procesar y/o emitir los cheques de sueldo de los empleados y los estados de ingresos y deducciones. Computar los sueldos y las deducciones de los empleados (p. ej. aportes sindicales, seguro, estacionamiento, plan 401k) e ingresarlos en el sistema de nómina. Dar información a los empleados y gerentes o supervisores acerca de temas relacionados con la nómina, cuestiones impositivas, planes de beneficios y disposiciones de negociaciones y acuerdos colectivos. Completar los ajustes grupales en la nómina. Ajustar la configuración básica del sistema de reloj registrador (p. ej. horario de los empleados, restricciones del reloj registrador) y corregir las perforaciones de tarjetas. Cumplir con las políticas y procedimientos de la compañía; mantener la confidencialidad de la información patentada; proteger los bienes de la compañía. Hablar con los demás utilizando un lenguaje claro y profesional; atender los teléfonos utilizando el protocolo adecuado. Cultivar y mantener relaciones laborales positivas con los demás; apoy ar al equipo para alcanzar los objetivos comunes; escuchar y responder de manera apropiada las inquietudes de los demás empleados. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y ubicar sin ayuda objetos que pesen 10 libras o menos. Ejecutar otros deberes de trabajo razonables solicitados por supervisors.

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