Programa de prácticas-Profesional de Operaciones Comerciales

at  IBM

Introducción
En IBM, el trabajo es más que un trabajo, es una vocación: Construir. Diseñar. Codificar. Consultar. Pensar con los clientes y vender. Crear mercado. Inventar. Colaborar. No solo para hacer algo mejor, sino para intentar cosas que nunca creyó posibles. Estar al frente en esta nueva era de la tecnología y resolver algunos de los problemas más exigentes del mundo.
Su función y responsabilidades
Como becario en CSR, apoyarás al Director de CRS poniéndote en contacto con NPOs, universidades y entidades gubernamentales. Colaborarás con el Director de CSR.
Manager en la preparación y ejecución de las reuniones de compromiso y eventos con nuestros socios y proveedores a diferentes niveles y sus tareas pre post. En
Apoyará al Director de RSC en la preparación y creación de agendas de reuniones, planes de eventos (virtuales y presenciales) y calendarios de talleres.
Tu papel implica involucrar a los socios en nuestros sistemas, mediante la preparación de tareas para ser revisadas por el Gerente de CRM, hacer entradas en los sistemas apropiados,
hacer un seguimiento de los socios en relación con algunos puntos pendientes y ayudar al Director de CSR con las comunicaciones internas y externas, preparando presentaciones
y otras piezas de comunicación. Ocasionalmente, ayudará a organizar actividades de voluntariado corporativo, contactando con voluntarios, creando
comunicación, ayudando al equipo a alinear la logística operativa, etc.

En este puesto, tus responsabilidades incluirán:

• Apoyar al Responsable de CSR en el desarrollo y mantenimiento de relaciones con socios y proveedores clave, preparando los eventos, la agenda y las

presentaciones.

• Trazar los flujos de trabajo operativos diarios, como las reuniones semanales, esbozando los pasos, identificando y documentando las responsabilidades y los puntos focales para cada tarea.

cada tarea.

• Contribuir a la elaboración de materiales de comunicación y presentaciones para dar a conocer las iniciativas de CSR.
• Ayudar a preparar los informes y la documentación necesarios para las auditorías o evaluaciones internas y externas de las actividades de CSR.
• Ayudar a analizar la eficacia de las estrategias de comunicación y crear informes para apoyar los procesos de toma de decisiones.
• Ejecutar actividades en consonancia con los principios y objetivos de la responsabilidad social corporativa.

Experiencia profesional y técnica necesaria
1. Gran capacidad de comunicación: visual, escrita y verbal.
2. Dominio de herramientas de productividad, como Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint).
3. Conocimiento de herramientas de gestión de proyectos, técnicas y priorización.
4. Gran capacidad de organización y resolución de problemas.
Experiencia profesional y técnica preferida
1. Experiencia con medios sociales y herramientas de comunicación digital
2. Conocimientos básicos de educación en línea y principios de responsabilidad social corporativa.
3. Comprensión básica de las decisiones y los informes basados en datos
4. 4. Conocimientos básicos del rendimiento del marketing web y las métricas web.
Acerca de la unidad de negocioEl equipo de la Sede Corporativa de IBM (CHQ) representa una variedad de funciones como marketing, finanzas, legal, operaciones, recursos humanos y más, todas trabajando conjuntamente para resolver algunos de los problemas más complejos del mundo, ayudar a nuestros clientes a lograr el éxito y crear entornos de trabajo colaborativos para los IBMistas.
Tu vida @ IBMEntendemos que, en un entorno como el actual, con constantes avances tecnológicos, la dedicación al éxito de nuestros clientes, la habilidad para impulsar innovaciones relevantes y la confianza y la responsabilidad personal son parte inherente de nuestro trabajo como empleados de IBM, que nos mueve a ser los catalizadores de un mundo mejor.
Trabajar en IBM implica la capacidad de aprender y avanzar, tanto personal como profesionalmente, así como de ser valiente y atreverse a experimentar cada día, todo ello en un entorno de confianza y apoyo en el que cada miembro de la plantilla tiene la oportunidad de crecer, sea cual sea su trayectoria personal o profesional previa.
Nuestra plantilla posee mentalidad de crecimiento y una curiosidad siempre despierta, lo que la lleva a mostrarse muy receptiva ante los comentarios y ante cualquier oportunidad de aprender y desarrollar nuevas competencias, para así participar en una transformación constante, a nivel individual y empresarial. De los empleados de IBM, se espera que hagan comentarios que ayuden a otros compañeros a crecer, así como que colaboren entre ellos con una mentalidad de equipo que incluya distintas perspectivas y nos permita ofrecer los mejores resultados a nuestros clientes. La valentía que muestra cada día la plantilla de IBM para tomar decisiones críticas es fundamental para que IBM pueda actuar como catalizador del progreso. Los retos se afrontan con los recursos disponibles, con una actitud resolutiva y un esfuerzo constante por obtener siempre los mejores resultados.
¿Está preparado para ser empleado de IBM?
Acerca de IBMEl mayor invento de IBM son sus empleados. Creemos que mediante la aplicación de la información, la razón y la ciencia, podemos mejorar los negocios, la sociedad y la condición humana, poniendo en práctica una cloud híbrida abierta y una estrategia de IA para nuestros clientes y socios en todo el mundo.
Gracias a una reinvención continua desde 1911, no solo somos una de las organizaciones corporativas más grandes del mundo, también somos una de las mayores compañías tecnológicas y de consultoría. Muchas de las compañías de Fortune 50 utilizan IBM Cloud para su negocio.
En IBM, nos enorgullece ser pioneros en la adopción de la inteligencia artificial, la computación cuántica y el blockchain. Es hora de unirte a nuestro viaje y convertirte en un innovador de tecnología responsable y contribuir al futuro de nuestra sociedad.
Declaración de ubicaciónPara obtener más información acerca de los requisitos de ubicación, hable con el reclutador después de que envíe su solicitud.
Siendo tu @ IBMIBM se compromete a crear un ambiente diverso y se enorgullece de ser un empleador que promueve la igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán considerados para el puesto de trabajo sin importar su raza, color, religión, sexo, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, clase social, genética, embarazo, discapacidad, neurodivergencia, edad, condición de veterano u otras características. IBM también se compromete con el cumplimiento de todas las prácticas de empleo justas en lo que respecta a la ciudadanía y el estado de inmigración

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