Recruiting Specialist (m/w/d) - befristet auf 12 Monate

at  Gerresheimer

Unternehmensbeschreibung
Gerresheimer ist der globale Partner für Pharmazie, Biotech, Gesundheit und Kosmetik mit einem sehr breiten Produktspektrum für Arzneimittel- und Kosmetikverpackungen sowie Drug Delivery Devices. Das Unternehmen ist ein innovativer Lösungsanbieter vom Konzept bis zur Lieferung des Endprodukts. Gerresheimer erreicht seine ehrgeizigen Ziele durch ein hohes Maß an Innovationskraft, industrieller Kompetenz sowie Konzentration auf Qualität und Kundenfokus. Bei der Entwicklung innovativer und nachhaltiger Lösungen setzt Gerresheimer auf ein umfassendes internationales Netzwerk mit zahlreichen Innovations- und Produktionszentren in Europa, Amerika und Asien. Gerresheimer produziert weltweit mit rund 11.000 Mitarbeitern nah beim Kunden und erwirtschaftet im Geschäftsjahr 2022 einen Jahresumsatz von 1,817 Mrd. Euro. Gerresheimer spielt mit seinen Produkten und Lösungen eine wesentliche Rolle für die Gesundheit und das Wohlbefinden von Menschen.
Die Business Unit Medical Systems produziert weltweit mit über 3.200 Mitarbeitern kundenspezifische, spritzgegossene Kunststoffbaugruppen sowie Primärpackmittel aus Glas und Kunststoff. Für die Global Player der Pharma- und Medizintechnikunternehmen fertigen wir Inhalatoren, Insulinpens, Autoinjektoren, vorfüllbare Glas- und Kunststoffspritzen sowie Laboreinmalartikel, Schnelltest und vieles mehr.
Stellenbeschreibung
Für unseren HR Bereich - Global Center of Competence - suchen wir eine / einen Recruiting Specialist (m/w/d).
In dieser Funktion unterstützen Sie die anforderungsgerechte Besetzung unserer offenen Stellen und arbeiten vertrauensvoll mit allen relevanten Stakeholdern zusammen.

QUALIFIKATIONEN

• Erste Berufserfahrung im Inhouse Recruiting, beispielsweise durch Praktika oder eine Werkstudententätigkeit
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Dienstleistungsmentalität
• Kontaktfreudigkeit, freundliches Auftreten, Begeisterungsfähigkeit und Freude an der Gestaltung einer positiven Candidate Journey
• Offenheit für neue Wege und innovative Ansätze im Recruiting und Personalmarketing
• Interesse an der Weiterentwicklung bestehender Prozesse und Strukturen
  Zusätzliche Informationen

Please refer the Job description for details