Sales Development Representative (m/w/d)

at  Myosotis GmbH

Die Myosotis GmbH ist eines der ersten Unternehmen, das es geschafft hat, Digitalisierung im Bereich der Altenpflege zu etablieren und schafft dabei Transparenz, Wertschätzung und Spaß an der Arbeit. Unsere Mission ist es, das Leben von Pflegenden, Pflegebedürftigen und Angehörigen jeden Tag zu verbessern. Unsere Vision: Prozesse in Pflegeheimen digitalisieren und alle beteiligten Akteure auf einer einzigen Betriebsplattform zusammenbringen. Durch diese neuartige Verbindung bringen wir auch den Angehörigen den Pflegealltag näher als jemals zuvor.
Nachdem wir als Start-Up bereits über 350 namhafte Kunden wie das Deutsche Rote Kreuz, Caritas oder die Arbeiterwohlfahrt e. V. für unsere B2B SaaS Lösung gewinnen konnten, wollen wir in unseren Kernmärkten DACH und UK das meist genutzte digitale Produkt in der Pflege werden.
Dafür suchen wir nun eine*n SDR (m/w/d), welche*r uns hierbei unterstützen kann.
Aufgaben

Deine Mission

• Du bearbeitest unseren Leadfunnel und akquirierst via Omni Channel Ansprache neue Einrichtungen und vereinbarst Termine mit den Entscheidern
• Durch automatisierte Salesforce Prozesse bearbeitest du deine Leads höchst effizient und konvertierst sie zu Opportunities
• Dabei achtest Du darauf, dass dein Approach unserer Buyers-Persona entsprechen und mit unserem Kundenprofil übereinstimmen
• Du bist der Erstkontakt zu potenziellen Kunden und gibst ihnen Einblicke in unsere SAAS- Lösung
• Du arbeitest in einem sehr agilen Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten
• Du arbeitest eng mit den Account Executives sowie Team Leads zusammen und optimierst dabei ständig unsere Prozesse auf Basis von Feedback und erhobenen Daten
• Du bist für die Pflege und Verwaltung von Lead-Datensätzen in unserem CRM-System zuständig
• Du wirkst an der kontinuierlichen Verbesserung und Gestaltung unseres Sales-Prozesses mit
• Du übernimmst Verantwortung innerhalb Deines Teams
• Du arbeitest eng mit dem Sales- & Marketing-Team sowie den Gründern zusammen

Qualifikation

Dein Profil

• Am besten hast Du erste Erfahrungen im Sales und/oder B2B-Business
• Du bist kommunikativ, überzeugungsstark und vertrauensbildend
• Du hast eine Affinität für Startups und ein entsprechend dynamisches Arbeitsumfeld
• Du siehst Dich selbst als passionierter Problemlöser
• Du bist ein guter Zuhörer
• Du hast Lust, ein großes Problem in der Pflege zu lösen
• Sicherer Umgang mit Google Workspace Tools (Drive, Docs, Sheets, Slides)
• Sicherer Umgang mit CRM Systemen (wir nutzen Salesforce)
• Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Wir wissen, dass man nicht immer alle Punkte abhaken kann. Wir würden uns trotzdem freuen, von Dir zu hören, wenn Du glaubst, dass Du gut zu uns passen würdest.
Benefits
Warum wir?
Bei myo kannst Du, Du selbst sein, wir unterstützen dich und legen unser Vertrauen in deine Hände. Mit unserem Learning Budget (welches bei €1.000 im Jahr liegt) kannst Du dich immer weiterentwickeln und deinen eigenen Weg gehen. Uns ist es unglaublich wichtig eine tolle myo Kultur zu haben; wir verbringen unsere Team Lunches zusammen, gehen einmal im Monat Abends essen und gehen zusammen zum Sport, deswegen zahlen wir dir auch einen Teil deiner Urban Sports Mitgliedschaft. Hier kannst Du dich uns anschließen oder deine eigenen Kurse ausprobieren, die Du durch unser Mobilitätsbudget leicht erreichen kannst. Und danach kannst Du dir einen frischen Kaffee an unserer Siebträger Maschine brühen und unseren Büro Hund Coco streicheln (ja, Hunde sind bei uns erlaubt!)
Wir sind ein Unternehmen der Chancengleichheit und setzen uns für den Aufbau eines vielfältigen Teams ein, das sich an unserem Arbeitsplatz willkommen fühlt. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Hautfarbe, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Geschlecht, Alter, geistigen oder körperlichen Fähigkeiten oder der Art, wie Sie sich selbst darstellen.
Wir sind der festen Überzeugung, dass Vielfalt zu einem erfolgreicheren Unternehmen führt.

Wie sieht unser Recruiting Prozess aus?

• Kennenlern-Chat: In einem ersten 30-minütigen Kennenlernen mit unserer People Managerin wollen wir Deine Motivation, Präferenzen und deinen Team-Fit abklopfen
• Role Fit Interview: Wir sind ein kleines Hochleistungsteam. Lerne deinen Hiring Manager und Head of Sales Stefan kennen und verstehe, was Deine täglichen Aufgaben sein könnten und wie das Team tickt.
• Lern das Team & Jasper kennen: Bei einem ausführlichen Mittagessen lernst du ein paar Kollegen kennen. Im Anschluss hast du ein kurzes kennenlern Gespräch mit unserem Gründer & Geschäftsführer Jasper
• Referenz Calls: Letztendlich sollen beide Seiten ja voll überzeugt sein, dafür führen wir noch zwei Referenz Gespräche mit deinen ehemaligen Vorgesetzten um dich auch noch aus einer weiteren Sichtweise kennen zu lernen

Please refer the Job description for details