Schulentwicklungsplaner*in

at  Stadt Duisburg

Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industrie- kultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.
Die Stadt Duisburg sucht für das Amt für Schulische Bildung, Stabsstelle Strategische Schulentwicklung einen
Schulentwicklungsplanerin
Die Stadt Duisburg ist als Schulträger für 121 Schulen inkl. Dependancen mit insgesamt ca. 69.000 Schülerinnen verantwortlich. Sie ist mit dem Amt für Schulische Bildung dafür verantwortlich die Rahmenbedingungen für den erfolgreichen Schulbesuch aller Schülerinnen an städtischen Schulen zu gewährleisten. Im Rahmen dessen kommt der Schulentwicklungsplanung eine besondere Rolle zu. Als Schulentwicklungsplaner*in obliegt Ihnen die Aufgabe langfristige Planungen für die bedarfsgerechte Entwicklung der schulischen Angebote zu entwickeln.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• eigenverantwortliche Erstellung der Schulentwicklungsplanung für alle Duisburger Grundschulen, dazu gehört insbesondere
• periodische Erfassung aller relevanten Daten
• periodische Feststellung von Schulplatzbedarfen
• Erstellung der schulentwicklungsplanerischen Planwerke und Vorlagen
• selbstständige Bearbeitung anderer konkreter Planungsanlässe (wie Neubaugebietbewertungen)
• Entwicklung schulentwicklungsplanerischer Konzeptionen

Ihre fachlichen Kompetenzen

• die Laufbahnbefähigung der anerkannten Laufbahnen gem. der Ausbildungsverordnung erstes Einstiegsamt Laufbahngruppe 2 allgemeiner nichttechnischer Verwaltungsdienst (Bachelor) des Landes NRW (VAP2.1) oder
• verwaltungsspezifische Ausbildung mit zweiter Verwaltungsprüfung (ehemals Angestelltenlehrgang II) oder
• erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung zurzum Verwaltungsfachwirtin oder
• eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) des Studienfaches Pädagogik, Erziehungswissenschaften, Bildungswissenschaften, Sozialwissenschaften, Soziologie, (Human-)geografie oder in einem dem o.a. Aufgabengebiet dienlichen Studienfach; in diesen Fällen behalten wir uns vor, dieden Bewerberin gemäß den Inhalten des Verwaltungslehrgangs II nachzuschulen, oder
• eine verwaltungsspezifische Ausbildung mit erster Verwaltungsprüfung (Verwaltungslehrgang I) sowie eine Befreiung von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf die Wertigkeit der Funktion
• und eine anschließende mindestens 1-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation

Ihre persönlichen Kompetenzen

• wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich des SchulG NRW, DSGVO, BDSG-neu, DSG NRW
• wünschenswert sind Erfahrungen im Bereich von SPSS, ArcGIS, R, LaTeX
• wünschenswert sind umfassende Statistikkenntnisse (Trendanalysen, Clusteranalysen, Sozialraumanalysen, etc.)
• wünschenswert sind Kenntnisse der Bildungsthematik- und politik
• sicherer Umgang mit Microsoft Office Anwendungen, fortgeschrittene Excel-Kenntnisse
• hohe sprachliche und schriftliche Kompetenz

Details

• Einstellungszeitpunkt: ab sofort
• Stellenwert: A 12 LBesG NRW / EG 12 TVöD
• über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
• Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw.
• Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)

Wir bieten Ihnen

• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
• tarifrechtliche Sonderzahlungen
• eine qualifizierte Personalentwicklung
• eine moderne Arbeitsplatzausstattung
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• ein innovatives Gesundheitsmanagement
• attraktive Mobilitätsangebote
• Corporate Benefits

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere unter Angabe der Kennziffer 40-01/50051696 (317) bis zum 28.07.2024.
Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen - unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung - sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg () besonders berücksichtigt.
Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen besonders berücksichtigt.
Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.
Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?
Hierfür steht Ihnen Dagmar Heiduk, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon: 0151 52378759 gerne zur Verfügung.
Sie haben noch fachliche Fragen?
Dann wenden Sie sich bitte an Dr. Tobias Terpoorten, Stabsstelle Strategische Schulentwicklung, Telefon: 0203/283-5689

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