(Senior) Adviseur Hernieuwbare Energie

at  Nederlandse Emissieautoriteit NEa

Functieomschrijving
Houd jij je graag bezig met het klimaat en duurzaamheid? Dan staat jou bij de Nederlandse Emissieautoriteit (NEa) een boeiende uitdaging te wachten. We zoeken iemand die minimaal al een paar jaar relevante werkervaring heeft, om ons goed draaiende team te versterken. Ontdek hieronder waarom de NEa dé plek is om bij te dragen aan de transitie naar hernieuwbare energie.
Wat maakt deze functie zo interessant?
Bij de Nederlandse Emissieautoriteit (NEa) ligt een interessante uitdaging voor je klaar als (senior) adviseur hernieuwbare energie. Je komt in een dynamische en ambitieuze organisatie, waar je ook de kans krijgt om zelf te groeien. Je krijgt de gelegenheid en verantwoordelijkheid om het beste uit je functie te halen, werkt flexibel in een enthousiast en gedreven team, en draagt ook nog eens bij aan de Nederlandse klimaatdoelen!
Een collega-adviseur vertelt: “Werken als adviseur bij de NEa is uitdagend en afwisselend, geen dag is hetzelfde. De sfeer in het team is heel goed, iedereen is gemotiveerd om met elkaar bij te dragen aan de klimaatopgave.”
Jouw rol in de energietransitie
Als adviseur hernieuwbare energie draag je direct bij aan de transitie naar hernieuwbare energie, waarbij fossiele brandstoffen worden vervangen om CO2-emissies te verminderen. Dit doe je door verschillende beleidsinstrumenten ook echt in de praktijk te laten werken. Je geeft uitleg en voorlichting aan bedrijven die aan de slag zijn of moeten met hernieuwbare energie, beantwoordt hun vragen, beoordeelt situaties uit de praktijk aan de hand van de geldende wet- en regelgeving. Je geeft ook signalen af als regels niet worden gevolgd of niet goed werken in de praktijk, bijvoorbeeld aan onze inspecteurs of de beleidsmakers. En je denkt ook mee over de (door)ontwikkeling van de wettelijke instrumenten, om de regels zo uitvoerbaar en effectief mogelijk te laten zijn. Succesvol klimaatbeleid staat of valt namelijk bij een goede naleving door de verschillende sectoren. Daar draag jij als adviseur direct aan bij.
De specifieke onderwerpen waarop je je zult richten, staan nog niet vast. Een onderwerp waar je zeker aan gaat werken, is de verduurzaming van de vervoerssector (biobrandstoffen, elektriciteit, waterstof). Daarnaast kan ook een onderwerp zoals de inzet van hernieuwbare waterstof in de industrie, van groen gas in het aardgasnet en van circulair plastic tot je werkpakket gaan behoren. Dit is mede afhankelijk van de (timing van de) definitieve totstandkoming van wet- en regelgeving op deze onderwerpen.
Jouw taken

Als adviseur hernieuwbare energie heb je een belangrijke rol in het team. Je zult je ontwikkelen tot specialist op bepaalde onderwerpen. Hiervoor zul je de diepte ingaan op technisch-inhoudelijke vraagstukken, en achterliggende wet- en regelgeving, om uit te werken wat de lijn van de NEa hierin moet zijn. Enkele recente voorbeelden van dergelijke vraagstukken:

• Welke speelruimte hebben bedrijven om duurzaamheidskenmerken toe te kennen aan biobrandstoffen?
• Hoe moeten bedrijven de biocomponent aantonen in hun biobrandstoffen?
• Wanneer is voldoende zeker dat een levering hernieuwbare energie echt terechtkomt in een zeeschip?
• Welke grondstoffen voor een biobrandstof zijn als afvalstroom te beschouwen, en verdienen stimulans?

Verder beantwoordt je vragen vanuit het bedrijfsleven op jouw (toekomstig) specialisme, analyseert praktijksituaties bij bedrijven en toetst ze aan wet- en regelgeving. Je geeft voorlichting aan bedrijven die onder ons toezicht staan, bereidt interne besluiten voor en stelt beleidsadviezen op. Ten slotte kun je meedraaien in wetgevingstrajecten en implementatieprojecten om nieuwe wetgeving om te zetten in concrete uitvoeringsmaatregelen. Dit doe je altijd in nauwe samenwerking met collega’s.
Waarom de NEa?
De NEa is een ‘platte organisatie’ met ongeveer 130 medewerkers, met een open en informele sfeer. Bij de NEa draag je concreet bij aan maatschappelijk relevante doelen voor duurzaamheid, emissiereductie en de energietransitie. De NEa biedt ruimte voor verschillende achtergronden, zoals juridisch, chemisch, milieukundig, accountancy en economisch. Ook gelooft de NEa dat diversiteit in bredere zin onze effectiviteit en het plezier in ons werk verbetert. Eigen verantwoordelijkheid en persoonlijke ontwikkeling hebben we hoog in het vaandel.

Functie-eisen

• HBO/WO werk- en/of denkniveau, een technisch profiel is een pré
• Enkele jaren relevante werkervaring
• Interesse in hernieuwbare energie, duurzaamheid en klimaat
• Ervaring en affiniteit met het eigen maken van diepgaande technisch-inhoudelijke kennis
• Analytisch vermogen, hoofd- en bijzaken scherp onderscheiden
• Proactieve houding
• Duidelijke en overtuigende communicatie, zowel mondeling als schriftelijk
• Flexibiliteit om zowel zelfstandig als in teamverband te werken

Competenties:

• Analyseren
• Overtuigingskracht
• Zelfstandigheid en samenwerken
• Flexibiliteit
• Plannen
• Creativiteit

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau schaal 12
• Maandsalaris Min €4.691 – Max. €6.907 (bruto)
• Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Herplaatsingskandidaten en verplichte van werk naar werk kandidaten niet zijnde van het ministerie van Economische Zaken en Klimaat en het ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit dienen een aanwijzingsbesluit van het bevoegd gezag toe te voegen aan de sollicitatie.
• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega’s van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.
Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Please refer the Job description for details