Senior / Principal Consultant - Learning & Development (w/m/d)

at  HRpepper GmbH Co KGaA

Warum wir?
Wir bieten Dir viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit für eigene Projekte oder Produktentwicklungen Verantwortung zu übernehmen. Dich erwarten inspirierende Menschen und spannende Aufgaben in einem Beratungsunternehmen, das kontinuierlich wächst und sehr viel Wert auf Eigenverantwortung und Augenhöhe legt. Eine etwas andere Organisation, bei der Haltung, Ehrgeiz und Spaß gelebt werden. Ohne Ellenbogen. Mit Herz. In einem Team mit besonderen und begeisterten Charakteren, die etwas bewegen wollen und nicht mit der erstbesten Lösung zufrieden sind.

Was sind Deine Aufgaben?

• Du verantwortest Projekte und Teilprojekte (inkl. Budgetverantwortung und Teamsteuerung) in der HRpepper Practice „Enable Development & Leadership“ vom Sales- Prozess bis zur Umsetzung und Nachbereitung
• Du begleitest und baust Personalentwicklungs- und L&D-Bereiche strategisch auf
• Du gestaltest Programme zur Entwicklung der Lernkultur in Organisationen
• Du konzipierst Blended-Learning Lernarchitekturen/-programme, Lernprozesse und Lernformate und das vorwiegend im Bereich Führungskräfteentwicklung und Talent-Entwicklung
• Du begleitest und berätst große und mittelständische Organisationen in der Konzeption und Durchführung von digitalen, analogen und hybriden Lernprozessen und -formaten
• Du konzipierst und moderierst Workshops, Trainings und Großgruppenveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache in diversen Branchen auf unterschiedlichen Führungsebenen

Wer passt zu uns?

• Du hast mehrjährige Erfahrung im klassischen Beratungsumfeld und bist fit in:
• der Konzeption und Leitung von Projekten im Bereich strategische Personalentwicklung, Lernkultur, Führungskräfte-Entwicklung, Talentmanagement, Training und/oder Coaching
• Konzeption und Umsetzung von hierarchie- und bereichsübergreifenden Lernarchitekturen und -formaten
• Du hast eine Leidenschaft für neue Lernformen und -technologien sowie für Trends im Bereich Weiterbildung, wie Learning Experience Design, virtual / social learning, etc.
• Du hast Erfahrung in der zielgruppenspezifischen Ausrichtung von Formaten in verschiedenen Branchen und auf unterschiedlichen Ebenen
• Lernen ist Erleben, deshalb bringst Du Erlebnisorientierung sowie ein Gefühl für intrapersonale und gruppendynamische Prozesse mit

Wenn Du Lust auf Pepper hast und Teil unseres Teams werden möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung, die Du gerne direkt über unsere Karriereseite oder via E-Mail an recruiting@hrpepper.de senden kannst. Hast Du Fragen oder benötigst Du weitere Informationen zu unseren Projekten, kontaktiere gerne Ulrike Dittrich (Principal Consultant) unter ulrike.dittrich@hrpepper.de

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