Senior Recruiter (m/w/d)

at  AENEAS Group

AENEAS ist ein spezialisiertes und mehrfach ausgezeichnetes Boutique-Personaldienstleistungsunternehmen für Fach- und Führungskräfte in den Bereichen Finance sowie Office & Administration. An den Standorten Berlin und Köln verbinden wir nationale und internationale Kundenunternehmen mit qualifizierten Mitarbeitenden und bringen dabei Persönlichkeiten zusammen.
Wir wachsen weiter und suchen Dich für unser internes Recruiting-Team als Senior Recruiter (m/w/d) mit der Spezialisierung Finance am Standort Berlin.
Bei AENEAS arbeiten wir zeitgemäß, digital und papierlos. Während deines Onboardings steht Dir Dein Team sowie Deine Führungskraft eng zur Seite und wir freuen uns darauf, Dich bei Deiner individuellen persönlichen und fachlichen Entwicklung zu begleiten.
Job-ID: 19524

Das Angebot

• 31 Urlaubstage im Jahr (halber Urlaubstag am 24.12. und 31.12. sowie immer frei an Deinem Geburtstag)
• 2 Tage Homeoffice pro Woche mit entsprechender technischer Ausstattung
• Zuschuss zur betriebliche Altersvorsorge sowie Zuzahlung zu einer Mitgliedschaft beim Urban Sports Club
• Gesundheitsbudget zur freien Verwendung (300 EUR/Jahr) inkl. Facharztbuchungsservice sowie Mental Health Support mit OpenUp
• Attraktives Mobilitätskonzept (ÖPNV, Bahn und Auto)
• Intensive Einarbeitung durch Deine Teammitglieder und Führungskraft mit konstruktivem, wertschätzendem Feedback zu Deiner Performance
• Helle, große Büroräume mit Rückzugsmöglichkeiten in Berlin-Mitte (U Spittelmarkt)
• Workation bis zu vier Wochen pro Jahr aus dem europäischen Ausland möglich
• Transparente Kommunikation und Karriereplanung mit der Geschäftsführung

Ihre Aufgaben

• Führung von virtuellen und telefonischen qualifizierten Interviews und Erkennen der Persönlichkeiten hinter den Lebensläufen
• Ausarbeitung und Dokumentation der Wünsche, Vorstellungen und Fähigkeiten der Jobsuchenden
• Zielgruppenorientierte, persönliche Ansprache von Kandidat*innen durch Active Sourcing (LinkedIn Recruiter oder XING TalentManager) und Ausbau des eigenen Netzwerkes
• Erstellung von aussagekräftigen Profilen der Jobsuchenden für unsere Kundenunternehmen
• Verfassung von ansprechenden Stellenausschreibungen inkl. Veröffentlichungen auf verschiedenen Jobportalen
• Beobachtung und Umsetzung von Recruiting-Trends sowie Betreuung von Sonderprojekten

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Personaldienstleistungskaufmann/-frau (m/w/d), oder ein Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Personalwesen oder eine vergleichbare Fachrichtung
• Fundierte Berufserfahrung im Recruiting und Talent Acquisition von kaufmännischen Fach- und Führungskräften (mind. 3 Jahre)
• Vertrautheit mit der Personaldienstleistungsbranche und Positionen mit Finance-Bezug sind ein Plus, aber kein Muss
• Erfahrung in der erfolgreichen Besetzung offener Vakanzen durch Active Sourcing (LinkedIn Recruiter, Xing TalentManager (onlyfy) oder anderen Social-Media-Kanälen)
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und idealerweise mit Bewerbungsmanagementsoftware
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, eine aufgeschlossene, empathische Persönlichkeit und ein jederzeit professioneller Umgang

Please refer the Job description for details