Specialist HR Reporting & People Analytics (m/w/d)

at  Zeppelin GmbH

Für die Unterstützung unseres Teams im Bereich HR Systems suchen wir für unsere Zeppelin Zentrale in Garching bei München derzeit einen “Specialist HR Reporting & People Analytics (m/w/d)“.

Darauf hast du Lust:

• In Deiner Rolle als “Specialist HR Reporting & People Analytics (m/w/d)“ baust Du den Bereich HR Reporting und People Analytics mit uns weiter auf und entwickelst ihn kontinuierlich weiter.
• Dazu erstellest und pflegst Du moderne HR-Reports und interaktive Dashboards zur Unterstützung datenbasierter Entscheidungen.
• Hierzu nutzt Du Deine analytischen Fähigkeiten, um HR-Daten zu interpretieren, Trends zu erkennen und Handlungsempfehlungen zu geben.
• Ferner entwickelst und implementierst Du zusammen mit den HR Stakeholdern relevante KPIs und Kennzahlensysteme zur Messung der HR-Performance.
• Du arbeitest eng mit den HR-, IT- und Controlling-Teams zusammen, um datenbasierte Projekte und strategische Initiativen voranzutreiben.
• Weiterhin unterstützt Du das Projektmanagement durch strukturierte Planung und Umsetzung von People Analytics -Projekten.

Das wünschen wir uns:

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Statistik oder idealerweise in einem ähnlichen Bereich
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität.
• Hervorragende Excel-Kenntnisse und Erfahrung mit Power BI oder ähnlichen BI-Tools, generelle Neugier und Offenheit für den Umgang mit HR Tools (Workday, ATOSS, SAP)
• Eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und eine Prise Pragmatismus
• Optimalerweise Grundkenntnisse in Programmiersprachen wie SQL, Python oder R
• Stark in der Kommunikation und im Stakeholdermanagement
• Begeisterung für digitale Tools und Technologien.
• Idealerweise erste Erfahrungen im Projektmanagement sind von Vorteil.

Darauf können Sie sich freuen:

• Einzigartige Unternehmenskultur: Basierend auf den Werten von Ferdinand Graf von Zeppelin handeln wir als Stiftungsunternehmen zukunftsorientiert, sozial und nachhaltig.
• We are sustainable: Wir leben den Schutz von Umwelt und Klima. Und das meinen wir ernst: Bis 2030 werden wir Zeppelin im laufenden Geschäftsbetrieb klimaneutral machen.
• Gestaltungsspielraum: Bei uns bekommst Du die Möglichkeit, Themen eigenverantwortlich voranzutreiben.
• Mit Zeppelin wachsen: Wir unterstützen Dich mit umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einem vielseitigen Weiterbildungsprogramm.
• Z Colourful: Wir arbeiten mit gezielten Aktivitäten, wie zum Beispiel unserem Frauennetzwerk und unseren Impulsreihen an der Verankerung von Vielfalt und deren Wertschätzung bei Zeppelin.
• Work-Life-Balance: Wir bieten Dir mobiles und flexibles Arbeiten und dazu 30 Tage Urlaub. Zudem haben wir verschiedene Angebote und Initiativen rund um die Themen Gesundheit, Kinder und Pflege.
• Gesundheit und Bewegung: Über unsere Initiative ZFIT kannst Du an verschiedenen Themenwochen und Yogastunden teilnehmen oder auch ein Firmenfahrrad leasen.
• Betriebliche Altersvorsorge: Wir stocken Deine Rente auf.

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