Specialist/ka vzdělávání - junior

at  Skanska

SPECIALIST/KA VZDĚLÁVÁNÍ - JUNIOR

Short description (Role)
V našem přátelském oddělení HR máme volnou židli pro nového kolegu/kolegyni a to na pozici - Specialist/ka vzdělávání.

You will be responsible for:

• Zodpovědnost za odbornou způsobilost zaměstnanců ve svěřené oblasti - čeká Vás plánování, organizování a objednávání zákonných a odborných školení pro naše zaměstnance
• Příprava podkladů, objednávání a evidence všech odborných a povinných školení
• Poradenská činnost v oblasti vzdělávání
• Správa e-learningů, poradenství v oblasti digitálního vzdělávání
• Spolupráce na implementaci vzdělávacích programů napříč firmou
• Každodenní práce s personálním systémem
• Každodenní komunikace s interními zákazníky a externími dodavateli odborných školení
• Intenzivní práce s personálními reporty, vytváření přehledů pro vedoucí zaměstnance
• Administrativní podpora odboru vzdělávání

We are looking for you, if you:

• Máte zkušenost s komunikací s interním i externím zákazníkem
• Ovládáte MS Excel na pokročilé úrovni
• Se bez problému domluvíte anglicky
• Máte nadšení pro oblast vzdělávání
• Práce v oblasti HR alespoň 1 rok, ideálně ve vzdělávání zaměstnanců výhodou

You can gain:

• Zajímavou práci v mezinárodní společnosti
• 25 dní dovolené + 2 dny placeného volna navíc
• Denní příspěvek na stravné ve výši 95 Kč za odpracovanou směnu
• Příspěvek na penzijní připojištění, životní pojištění, dlouhodobý investiční produkt nebo pojištění dlouhodobé péče až 1.200 Kč
• Pružná pracovní doba, možnost využití home office
• Příspěvek zaměstnavatele na volnočasové aktivity
• Vzdělávání, rozvoj a talentové programy pro zaměstnance
• Zaměstnanecký akciový program Seop
• Slevy na firemní produkty, příspěvek na Multisport kartu, zlevněné volání a další zvýhodněné nabídky partnerů

«
Job offer information

• Zodpovědnost za odbornou způsobilost zaměstnanců ve svěřené oblasti - čeká Vás plánování, organizování a objednávání zákonných a odborných školení pro naše zaměstnance
• Příprava podkladů, objednávání a evidence všech odborných a povinných školení
• Poradenská činnost v oblasti vzdělávání
• Správa e-learningů, poradenství v oblasti digitálního vzdělávání
• Spolupráce na implementaci vzdělávacích programů napříč firmou
• Každodenní práce s personálním systémem
• Každodenní komunikace s interními zákazníky a externími dodavateli odborných školení
• Intenzivní práce s personálními reporty, vytváření přehledů pro vedoucí zaměstnance
• Administrativní podpora odboru vzděláván