Chez Fiera Capital

Nous investissons dans la création d’une culture qui permet à nos employés de se sentir appréciés, pris en charge, vus et entendus. Notre approche de l’expérience employé est adaptée à vos besoins et vos ambitions :

• Votre expérience inclusive : Nous nous engageons à entretenir un milieu de travail inclusif, sécurisant et digne de confiance.
• Votre croissance et autonomie : Nous avons des objectifs de croissance ambitieux pour notre firme, ce qui en fait l’endroit idéal pour donner de l’élan à sa carrière.
• Votre rémunération et reconnaissance : Nous attachons une grande importance à nos gens et à leur contribution – et cela se reflète dans notre rémunération et nos avantages sociaux concurrentiels, et notre culture de collaboration.
• Votre bien-être, à votre façon : Nous nous efforçons de créer un environnement de travail sain et nous proposons des programmes destinés à favoriser le bien-être de nos employés.

Ce que nous recherchons:
Nous recherchons un spécialiste SAP de niveau intermédiaire pour rejoindre notre équipe dynamique et prendre en charge les applications suivantes : S4Hana Cloud, SAP Analytical Cloud (y compris la planification), SAP Group Reporting et Concur. Travaillant en étroite collaboration avec l’organisation financière mondiale, le candidat retenu jouera un rôle clé dans l’optimisation de nos systèmes et processus SAP afin d’améliorer l’efficacité globale de l’entreprise. Le candidat idéal doit avoir une solide expérience des modules SAP, de la configuration et de l’intégration.

Vos responsabilités :

• Fournir une expertise dans les modules SAP, y compris la comptabilité financière (FI) et le contrôle de gestion (CO), les rapports de groupe et les analyses SAP.
• Effectuer la configuration et la personnalisation du système SAP pour répondre aux exigences de l’entreprise.
• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour concevoir, mettre en œuvre et maintenir des solutions SAP.
• Analyser et dépanner les problèmes liés à SAP, en apportant des solutions rapides.
• Effectuer des audits réguliers du système afin de garantir l’intégrité des données et la conformité aux normes de l’organisation.
• Collaborer avec les utilisateurs finaux pour comprendre leurs besoins et les traduire en solutions SAP efficaces.
• Se tenir au courant des avancées de SAP et des meilleures pratiques du secteur afin de recommander des améliorations de processus.
• Préparer et présenter des exposés financiers à l’intention de la direction générale et d’autres parties prenantes afin d’orienter les décisions commerciales et, le cas échéant, collaborer avec les entreprises ou les domaines fonctionnels du front office afin d’améliorer l’efficience, l’efficacité, la productivité et/ou les contrôles.

Exigences requises pour réussir dans ce rôle :

• Minimum de 5 ans d’expérience en tant que spécialiste SAP (S/4HANA CLOUD), avec un accent sur les rapports de groupe SAP, SAP FICO, SAC Cloud et SAP Concur.
• La certification SAP est préférable mais n’est pas indispensable.
• Baccalauréat en informatique, en sciences informatiques ou dans un domaine connexe.
• Maîtrise de la configuration, de la mise en œuvre et de l’assistance SAP.
• Forte compréhension de l’intégration de SAP avec d’autres systèmes et applications.
• Forte compréhension des rapports financiers et des consolidations.
• Excellentes compétences en matière de résolution de problèmes et d’analyse.
• Compétences efficaces en matière de relations interpersonnelles pour la collaboration avec les différentes parties prenantes.
• Pour Montréal, d’excellentes capacités de communication en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, sont requises. Pour Toronto, d’excellentes capacités de communication en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, sont requises.

Renseignements supplémentaires :

• Fiera Capital souscrit à un milieu de travail hybride à raison de trois jours de présence au bureau par semaine.
• Si une carrière chez Fiera Capital vous intéresse et que vous répondez à 70 % ou plus des exigences, n’hésitez pas à soumettre votre candidature!

LI-Hybrid

Tous les postes au Québec (Montréal et Laval) exigent la maîtrise du français parlé et écrit. Des compétences fonctionnelles en anglais sont également requises pour répondre aux besoins de nos bureaux et de notre clientèle à l’étranger.
Fiera Capital souscrit au principe d’équité en matière d’emploi. Notre personnel constitue notre atout le plus précieux, et c’est pourquoi nous aspirons à créer un environnement inclusif et équitable où tout le monde peut réaliser son véritable potentiel.
En tant qu’employeur équitable, Fiera Capital ne traite aucun(e) employé(e) ou candidat(e) de manière discriminatoire en raison de sa race, de la couleur de sa peau, de son sexe, de son âge, de ses origines, de sa religion, de son orientation sexuelle, de son identité de genre, de son statut d’ancien combattant, de son handicap, de ses données génétiques ou de son appartenance à un autre groupe protégé à l’échelle fédérale, régionale ou locale. De plus, Fiera Capital ne tolère aucune forme de discrimination ou de harcèlement.
Toutes nos décisions de dotation, notamment les décisions d’embauche et de promotion, sont fondées sur le mérite, les compétences, le rendement et les besoins de l’entreprise. Nous sommes heureux de recevoir des candidatures de personnes qualifiées de tous les horizons. Les personnes sélectionnées pour une entrevue seront informées que des mesures d’adaptation leur seront offertes sur demande. Si l’une d’elles demande des mesures d’adaptation, Fiera Capital consultera cette personne et prendra, ou fera en sorte que soient prises, des dispositions adéquates d’une manière qui tient compte de ses besoins en matière d’accessibilité du fait de son handicap.
Nous prions les personnes candidates de faire preuve de vigilance et d’éviter de transmettre des renseignements personnels ou confidentiels au cours du processus d’embauche, sauf par l’intermédiaire de Vérifications mondiales Mintz, la plateforme sécurisée que nous utilisons pour échanger ce type de renseignements. Veuillez communiquer avec nous si vous avez des doutes ou pensez avoir été victime de manœuvres frauduleuses lors du processus d’embauche.
Veuillez noter que les titres de postes affichés peuvent différer des titres internes. En conséquence, les offres d’emploi peuvent ne pas refléter les titres des postes indiqués dans les affichages.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt pour une carrière chez Fiera Capital. Nous ne communiquerons qu’avec celles qui seront convoquées en entrevue

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