Code de demande: 412482
Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.
Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous.
L’équipe Bell Média produit et diffuse le meilleur contenu canadien et étranger sur ses plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et de publicité extérieure. Nous recherchons des gens novateurs et dotés d’esprit d’équipe qui sont désireux de donner encore plus de visibilité à quelques-unes des marques les mieux connues au pays en matière de divertissement.

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES

• Baccalauréat dans un domaine d’études pertinent tel que les sciences de l’environnement, le développement durable ou la santé et la sécurité au travail.
• Au moins cinq années d’expérience professionnelle dans le domaine de l’environnement, du développement durable ou de la santé et de la sécurité
• Expérience dans l’interprétation et l’application de la législation, des normes, des informations statistiques et des lignes directrices environnementales pertinentes ; y compris une connaissance approfondie des lois et règlements fédéraux et provinciaux relatifs aux questions environnementales ; comme la Loi canadienne sur la protection de l’environnement (LCPE)/Règlement fédéral sur les déchets dangereux, et une expérience en vérification des exigences.
• Connaissance et expérience approfondies en gestion de projet, gestion de contrat, élaboration de budget, élaboration d’analyse de rentabilisation, contrôles et analyses financiers.
• Capacité à communiquer efficacement, tant verbalement que par écrit, pour s’assurer que les informations sont communiquées de manière appropriée.
• Capacité démontrée à diriger, à faciliter et à obtenir un consensus auprès de divers intervenants et équipes.
• Expérience démontrée dans l’optimisation des processus en comprenant les résultats commerciaux souhaités.
• Expérience démontrée dans la création d’une culture d’amélioration continue et la génération d’innovation.
• Compétences démontrées en gestion du changement.
• Compétences de base en matière de données et d’analyse pour collecter et interpréter les données afin d’orienter les actions.
• Compétences démontrées en leadership pour établir et maintenir une culture d’équipe efficace.
• Connaissance des systèmes de gestion ISO 14001 et 50001.
• La capacité de communiquer dans les deux langues officielles est un atout.
• L’expérience de travail dans un environnement syndiqué est un atout.
• L’expérience de travail avec la partie II du Code canadien du travail et la Loi sur la santé et la sécurité au travail est un atout.
  

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ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

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