Talent Acquisition Specialist

at  MINDCORE

ER DU DREVET AF AT SKABE DET RETTE MATCH MELLEM MENNESKE OG VIRKSOMHED, OG VIL DU ARBEJDE MED TILTRÆKNING OG UDVIKLING AF TALENTER? SÅ TILBYDER VI MULIGHEDEN FOR AT UDVIKLE DINE KOMPETENCER INDEN FOR TALENT ACQUISITION I ET SUCCESFULDT KONSULENTHUS.

I Mindcore får du
…muligheden for at arbejde med hele TA-paletten i et specialiseret Microsoft konsulenthus. Det indebærer alt fra første kontakt med kandidaten til screening og onboarding af vores nye kollegaer. Du vil indgå i den strategiske og operationelle sparring med vores HR Business Partner, med mulighed for at sætte dit præg på vores rekrutteringsprocesser. Vi tager din udvikling alvorligt og sørger for en grundig oplæring, hvor dit ansvar vil vokse i takt med dine kvalifikationer.
Rollen som Talent Acquisition Specialist hos Mindcore
Som konsulenthus er det afgørende for vores succes, at vi kan tiltrække og fastholde branchens dygtigste profiler. Derfor har vi brug for en ambitiøs Talent Acquisition Specialist, der kan hjælpe os med denne vigtige opgave, hvor du kan få direkte indflydelse på vores succes i markedet.
Vi arbejder holistisk med Talent Attraction og Talent Acquisition. Det betyder, at du vil blive involveret i hele kandidatrejsen – fra awareness til ansættelse.

Dine primære ansvarsområder bliver således:

• At tilsikre en kompetent og kontinuerlig kandidat-pipeline, baseret på dialoger med vores eksisterende kandidatnetværk
• At udbygge vores eksisterende kandidatnetværk med nye, interessante talenter via opsøgende search på og andre relevante fora, herunder også at etablere et tæt samarbejde med udvalgte uddannelsesinstitutioner
• At udarbejde og publicere employer branding content til vores sociale platforme som led i vores talent attraction-strategi

Selvom dit primære fokus vil ligge på rekruttering, vil du også stifte bekendtskab med HR i et bredere perspektiv herunder, pre-, on- og off-boarding, hvor du vil få en supporterende rolle.

Dine arbejdsopgaver inkluderer (ej udtømmende):

• At etablere og følge op på dialoger med Mindcores eget kandidatnetværk
• At identificere og kontakte nye, dygtige kandidater bl.a. vha. søgninger på (du får en udvidet rekrutteringslicens til dette formål)
• At hjælpe den ansættende leder med at screene ansøgere og searchede kandidater
• At identificere og kontakte nyuddannede talenter, herunder etablere et tæt samarbejde med relevante uddannelsesinstitutioner
• At være torvholder på eksternt bureausamarbejde
• At idégenerere og udarbejde content til employer branding-aktiviteter (jobposts, testimonials etc. i form a tekst/foto/video til hjemmeside og SoMe)
• At hjælpe med at vedligeholde relevante dokumenter som kontraktbilag og medarbejderhåndbøger
• At hjælpe med at arrangere og afholde diverse medarbejder-events, der understøtter fastholdelse og udvikling af vores kollegaer
• At bidrage med idégenerering til udvikling af vores HR og rekrutteringsprocesser
• At hjælpe med øvrige ad hoc-opgaver relateret til Rekruttering, HR og employer branding

Om dig
Vi forestiller os at du enten er nyuddannet HRM’er med interesse for Talent Acquisition eller
kommer med et par års erfaring fra en lignende, intern stilling som TA’er eller som
researcher/konsulent i et eksternt rekrutteringsbureau, gerne med konkret erfaring med
rekruttering af Tech-profiler.
Vigtigst er dog, at du er energisk, ambitiøs og nysgerrig, og at du trives i et miljø med høj puls,
ligesom det falder dig naturligt at tage initiativ, byde ind og tage ansvar. Du skal turde at
udfordre og bidrage med egne synspunkter, ligesom vi forventer at du arbejder selvstændigt,
målrettet og idérigt med dine opgaver.
Endelig er det afgørende, at du agerer professionelt og kompetent i dialoglogen med
kandidaterne, hvorved du evner at nedbryde barriere og etableret, gode, langvarige relationer,
ligesom du er tillidsvækkende og let tilpasser din kommunikation til den enkelte kandidat.

Mere specifikt forestiller vi os at du:

• Er nyudklækket dimittend fra HRM på CBS eller lignende med interesse for Talent

Attraction

… eller

• Har et par års erfaring fra en intern stilling med fokus på rekruttering/HR

… eller

• Har relevant erfaring fra et rekrutteringsbureau i rollen som researcher/konsulent
• Har kendskab til som rekrutteringsværktøj eller er indstillet på at lære det
• Har grundlæggende kendskab til brugerfladen i diverse sociale medier og kan producere

simpelt indhold til employer branding formål

• Taler og skriver flydende på dansk og engelsk
• Har grundlæggende kendskab til Microsoft Office pakken
• Har lyst til at blive en del af et fantastisk team, der alle brænder for det de er bedst til!

Om Mindcore
Mindcore er et specialiseret IT-konsulenthus, der blev stiftet i 2018 af fire partnere. Vi er 35+
passionerede kollegaer og vi bliver stadig flere. Som Microsoft-hus hjælper vi nogle af
Danmarks største virksomheder med rådgivning omkring Modern Workplace, Cloud, sikkerhed
og IT-Transformationer.
Vi har en flad organisation med højt til loftet, og så giver vi plads til privatliv og forskellighed,
ligesom vi hjælper og støtter hinanden på tværs af specialer. Det skal nemlig både være sjovt og
lærerigt at gå på arbejde, hvilket også er afspejlet i vores virksomhedsværdier, Faglighed,
Integritet og Fællesskab.
Vi har fokus på det hele menneske og prioriterer at hygge os sammen til vores årlige
sommerfest, julefrokost eller andre spontane indslag, ligesom vi altid runder ugen af med et
slag bordfodbold, nintendo switch eller corn hole til vores uformelle fredagsbar.
Vores kontor er en del af Lottenborghus, et større kontorfællesskab i Kgs. Lyngby tæt på
centrum med gode S-togsforbindelser og fri parkering.
Og så tilbyder vi en god kantineordning og en konkurrencedygtig lønpakke
Kontakt
Julie Sommer
+45 2633 2280
js@mindcore.dk

Please refer the Job description for details