Teamleitung Personalgewinnung und -bindung (m/w/d)
at Evangelische PerthesStiftung e V
Münster, Nordrhein-Westfalen, Germany -
Start Date | Expiry Date | Salary | Posted On | Experience | Skills | Telecommute | Sponsor Visa |
---|---|---|---|---|---|---|---|
Immediate | 23 Aug, 2024 | Not Specified | 24 May, 2024 | N/A | Good communication skills | No | No |
Required Visa Status:
Citizen | GC |
US Citizen | Student Visa |
H1B | CPT |
OPT | H4 Spouse of H1B |
GC Green Card |
Employment Type:
Full Time | Part Time |
Permanent | Independent - 1099 |
Contract – W2 | C2H Independent |
C2H W2 | Contract – Corp 2 Corp |
Contract to Hire – Corp 2 Corp |
Description:
Die Evangelische Perthes-Stiftung e.V., Münster, sucht zu sofort oder später:
Teamleitung Personalgewinnung und -bindung (m/w/d) in Vollzeit.
Die Ev. Perthes-Stiftung e.V. ist ein überörtlicher diakonischer Träger mit stationären Einrichtungen und ambulanten Diensten im Bereich der Diakonie Rheinland-Westfalen-Lippe e.V. Wir begleiten Menschen im Alter, Menschen mit Behinderung, Menschen in sozialen Schwierigkeiten, Menschen mit Suchterkrankungen und Menschen in der letzten Lebensphase. Insgesamt betreibt die Perthes-Stiftung ca. 90 Einrichtungen, in denen die rund 6.000 Menschen betreut und versorgt werden. Im Perthes-Verbund werden ca. 4.500 Mitarbeitende beschäftigt.
Eintrittsdatum:
zu sofort oder später
Einsatzort:
Münster
Bereich:
Evangelische Perthes-Stiftung e.V.
Job-ID:
111.2024#0509
Vergütung:
- eine Vergütung im tariflichen Rahmen der AVR-DD und betrieblicher Zusatzversorgung
Aufgaben:
- Aufbau des neuen Arbeitsbereichs „Personalgewinnung und -bindung“
- Beratung und Unterstützung von Vorstand und Geschäftsbereichsleitungen bei der Umsetzung von Maßnahmen zur Gewinnung und Bindung unserer Mitarbeitenden
- Maßgebliche Begleitung der EPS bei der Implementierung eines HR-Portals und damit Gestaltung und Optimierung des Personalmanagementprozesses (z.B. Bewerbermanagement und Onboarding neuer Mitarbeitenden)
- Identifikation und Umsetzung strategischer Recruiting- und Personalentwicklungsthemen
- Aufbau und Weiterentwicklung einer digitalen Identität der EPS und ihrer verbundenen Unternehmen als Arbeitgeber (Arbeitgebermarke in Social-Media-Kanälen)
- Aktive Mitarbeit an einer mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur
Anforderungen:
- Kaufmännische Ausbildung und einschlägige Erfahrung im Recruiting und in der Personalentwicklung
- Mitarbeit bei verschiedenen, digitalen HR-Projekten
- Freude an der Arbeit mit Menschen und auf die Kommunikation mit verschiedenen Gruppen sowie Erfahrung in Schnittstellenfunktion
- Lust auf Verantwortungsübernahme und am strategischen Denken
- Innovationsbereitschaft - Digital thinking, Web Analytics, CMS sind keine Fremdworte
- Sicherer und umfassender Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook);
Interesse an den Arbeitsfeldern unserer diakonischen Arbeit und an den Menschen, die dort arbeiten
Zudem wünschen wir uns:
Eigeninitiative, Flexibilität und Kreativität – verbunden mit Humor
- ein ausgeprägtes Koordinations-, Kooperations- und Kommunikationsvermögen
- PräsentationskompetenzWir bieten:
- eine sinnstiftende und herausfordernde Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten bei einem größeren diakonischen Träger mit über 4.500 Mitarbeitenden
- flexible Arbeitszeiten und einen modernen Arbeitsplatz
- die Möglichkeit zu regelmäßiger Fort- und Weiterbildung
Bitte richten Sie Ihre schriftliche Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung an:
Kennziffer: 111.2024#0509
Evangelische Perthes-Stiftung e.V.
Vorstand Pastor Dr. Jens Beckmann
Wienburgstraße 62
48147 Münster
Tel.: 0251/2021-301
E-Mail: bewerbung(at)perthes-stiftung.de
Responsibilities:
Please refer the Job description for details
REQUIREMENT SUMMARY
Min:N/AMax:5.0 year(s)
Information Technology/IT
IT Software - Systems / EDP / MIS
Software Engineering
Graduate
Proficient
1
Münster, Germany