Technical System Owner (d/m/w)

at  LIQID Investments GmbH

Deine Rolle
Als Technical System Owner (d/m/w) implementierst und administrierst du eine Vielzahl unserer Software und sorgst für optimale und sichere Einstellungen, saubere Workflows und die Freigabe und Provisionierung von Zugängen. Als Teil unseres Techteams und Security-relevante Rolle berichtest du an unseren Head of Technology und unseren CISO.

Was machst du dabei konkret?

• Setup und Optimierung unserer Apps: Du sorgst dafür, dass neue Apps (sicher) eingerichtet und bestehende optimiert werden. Dazu machst du Vorschläge für Konfigurationsänderungen, neue Workflows oder Schnittstellen, stimmst sie mit Stakeholdern ab, implementierst sie und erstellst Anwenderdokumentationen.
• Identity & Access Management: Als primärer Ansprechpartner für deine Apps, wirst du auch die Freigabe, Einrichtung und den Entzug von Zugängen, Berechtigungen und Rollen verantworten. Du behältst den Überblick, wer welche Berechtigung haben sollte und wer nicht (mehr).
• Monitoring & Response: Du überwachst aktiv deine Apps, in dem du auf Alerts und auffällige Audit Logs achtest, diese einer initialen Einschätzung unterziehst, an Stakeholder eskalierst und alleine oder mit diesen gemeinsam bearbeitest.

Das bringst du mit

• Background: Du hast ein IT-Studium, Ausbildung in Informatik oder eine ähnliche Qualifikation. Du hast schon mindestens 3+ Jahre Berufserfahrung in dem Bereich Cloud Application oder ähnlichem sammeln können.
• Skillset & Qualifications: Du hast Erfahrungen in der Administration von IT-Systemen und Anwendungen. Außerdem hast du ebenfalls schon Erfahrung in den Bereichen ITIL, Patch, Lifecycle, Identity & Access oder Security Management (ist ein Plus). Zusätzlich sprichst du sehr gutes Deutsch und Englisch Schrift und kannst auf dem gleichen Niveau auch schreiben.
• Mindset: Du arbeitest eigenverantwortlich und gehst systematisch und analytisch an Aufgaben heran.

Du erfüllst nicht alle Anforderungen? Bewirb dich trotzdem bei uns! Wir sind gespannt auf deine Bewerbung!

Das bieten wir dir

• Vielfalt: Flache Hierarchien und kulturelle Offenheit machen dich ab Tag 1 zum integralen Bestandteil unseres bunten Teams aus internationalen Talenten.
• Flexibilität: Wir machen dein Leben nicht kompliziert. In flexiblen Arbeitsmodellen, Arbeitszeiten und Mobile-Working-Regelungen findest du die richtige Balance. 28 Tage Urlaub und 2 zusätzliche freie Tage am 24. und 31.12. verschaffen dir zudem entspannte Auszeiten.
• Wertschätzung: Du gestaltest mit uns die Zukunft des digitalen Wealth Managements in einem innovativen, mehrfach ausgezeichneten Unternehmen auf Wachstumskurs, mit hoher Marktrelevanz und viel Raum für deine Ideen.
• Entwicklung: Wir unterstützen deine persönliche und fachliche Entwicklung mit einem jährlichen Development-Budget von 1.500€. Außerdem erhältst du zu Beginn deiner Tätigkeit bei LIQID ein hochwertiges Equipment, bestehend aus MacBook, Kopfhörern und Display.
• Smart Money: Als LIQIDian erhältst du attraktive Konditionen für unsere Anlagestrategien, einen monatlichen Lunch-Zuschuss und exklusive Discounts bei verschiedenen Anbietern.
• Wohlbefinden: Regionale Bio-Produkte halten dich vor Ort im Office am Ku’damm fit – und unsere Gesundheitsinitiativen wie Beachvolleyball, die Soccer Start-up League oder unser Health Assistance Programm auch weit darüber hinaus.

So geht es für dich weiter

Eine ausgezeichnete Candidate Experience und Transparenz haben für uns im Interviewprozess die höchste Priorität. Die verschiedenen Bewerbungsphasen helfen uns, zu verstehen, wie eine Zusammenarbeit aussehen könnte.

• Kurzes Telefonat mit unserem Recruiting-Team für ein erstes Kennenlernen.
• Videointerview mit unserem Head of Tech und unserem Lead Security & Privacy: Wir tauschen uns aus, ob deine Erfahrungen und Erwartungen an die Position mit unseren Anforderungen übereinstimmen.
• Persönliches Kennenlernen mit deinen potenziellen Stakeholdern.

LIQID ist ein Arbeitgeber, der für Chancengleichheit steht. Alle qualifizierten Bewerbungen werden ohne Rücksicht auf Hautfarbe, Alter, Religion, Geschlecht, ethnische und nationale Herkunft, Behinderung oder aufgrund von anderen durch Gleichbehandlungsgesetze geschützte Eigenschaften berücksichtigt

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