Technicien(ne) en ressources humaines

at  RDTS

Sous la supervision de la Partenaire d’affaires Ressources humaines, tu seras appelé à assurer un soutien au niveau de divers volets de l’administration du service des ressources humaines.

À quoi ressemble une journée typique :

• Responsable du cycle complet de dotation (contrat de travail, manuel de l’employé, création du compte,
• Rédiger les offres et les transmettre aux candidats pour tous les postes (contrat, manuel des employés, création de compte et envoi des accès, etc.)
• Administrer la boite courriel de la direction des ressources humaines
• Répondre aux différentes questions des employés
• Répondre aux questions des gestionnaires en collaboration avec la partenaire d’affaires aux ressources humaines
• Assurer l’intégrité des données dans le système de gestion intégré des ressources humaines (SIRH)
• Préparer divers documents administratifs en lien avec les ressources humaines (comptes-rendus, lettres de confirmation d’emploi, avis, communiqués)
• Effectuer l’entrée de données de la paie des employés de terrain en l’absence de la technicienne à la comptabilité et la paie (saisie des vacances, vérification des comptes de dépenses) ou lorsque requis
• Participer à des projets spéciaux ainsi qu’à la mise en place d’initiative d’amélioration continue.
• Demeurer à l’affût des nouveautés en lien avec les ressources humaines et partager tes découvertes et idées

Exigences du poste Détenir un AEC ou DEC en gestion des ressources ou être aux études au BAC en gestion des ressources humaines, relations industrielles Avoir un minimum de 1 à 2 ans d’expérience en administration pour un département ressources humaines ou l’équivalent (Bienvenue aux finissants!) Être à l’aise de parler et écrire en français et anglais (niveau intermédiaire-avancé) Avoir des connaissances intermédiaires de la suite Office (Outlook, Word, Excel, Power Point, Teams) Compétences professionnelles Démontrer de la créativité Faire preuve de persévérance · Porter une attention particulière à la confidentialité des dossiers et informations · Agir avec professionnalisme · Démontrer des habiletés en lien avec le travail d’équipe Les avantages à rejoindre notre merveilleuse équipe · Salaire compétitif · Horaire flexible (4 ou 5 jours de travail par semaine) · Télétravail · Régime d’assurances collective

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